皇帝的舊衣：陸昊是共青團接班體制一怪胎-楊彼得 資深時事評論人

這兩天，黑龍江省長陸昊出了大名，或者不如說出了大洋相。3月6日全國人大黑龍江團組對媒體開放，陸針對黑龍江最大國企龍煤集團的改革稱：「龍煤井下職工8萬人，到現在為止，沒有少發一個月工資，沒有減一分收入。」結果是龍煤集團職工集體討薪，視頻哄傳網上，給陸省長一記響亮耳光。

令人相當不解的是，現在媒體都在替陸省長揩屁股，宣傳他知錯就改、態度端正，而且對龍煤集團職工轉崗分流作出了妥善安排。記得幾天前，陸省長還說，發生在哈爾濱的宰客「天價魚」事件是壞事也是好事。這是一種把壞事變好事的思維。現在看來，這位省長準備把自己公開撒謊的壞事變成宣傳自己改革部署的轉機。如果壞事真能變成好事，則壞事自然如過江之鯽。

媒體幫陸省長揩屁股，一種可能是媒體有一種阿諛逢迎的本能，以幫高官揩屁股為樂。另一種可能是被陸省長的手下「公關」了。我做過黨媒的黨政記者，既知道媒體為什麼會寫吹捧文字，也清楚一些地方領導為了在中央媒體上「露臉」，宣傳部門官員以3萬元一桌的標準宴請媒體記者、負責人，當然還要以車馬費的名義發放紅包。媒體放棄監督責任，改為賣力地吹捧，原因在此。

陸昊自稱，當初他說「龍煤井下職工不欠薪」是因為掌握情況不準確。一些媒體也隨聲附和，把陸省長包裝成中國官場欺上瞞下文化的一名受害者。當省長宣稱「這個事錯了，知錯就要改」，媒體上一片頌揚聲，說這樣的省長才有公信力。

但省長被騙，騙省長的人固然是膽大妄為，但這樣的省長是不是太傻太天真了？黨中央一直強調領導幹部要走群眾路線，可陸省長顯然是滿足於坐在辦公室裏聽匯報、看文件，「掌握情況不準確」當然是順理成章的事。龍煤集團黑省最大國企，涉及雞西、鶴崗、雙鴨山和七台河四大煤城，近年一直是黑省「痛點」之一。其中8萬井下職工都拿不到工資，事情不能說小，而陸省長居然對此毫不知情，足見其脫離群眾之甚。

陸昊是中國政壇的團派新星，上升很快，但他何德何能，中國人民完全一無所知。根據公開履歷，他在政治上一直順風順水，大學時代是學生會主席，畢業後當過國企廠長、中關村科技園區管委會主任，接著當上了北京市副市長，然後當了5年團中央第一書記，再當黑省省長。從學生會主席到北京副市長，他只用了14年時間。14年來，他永遠是打一槍換一個地方，並沒有時間精力去熟習任何一項工作或業務，也注定不可能有什麼作為，卻注定了不停地升官。

陸昊表徵了中國舊有人事制度的最大一個弊端：選幾個後備幹部，不管他們有無才德，反正作為接班人進行培養。組織部門會給他們安排一級一級的崗位，他們根本毋須做出什麼業績，而只保不犯方向性錯誤就行。這樣的接班人遴選模式，注定了接班機會只屬於共青團組織的頭兒，他們年輕，要級別有級別。在團組織裏養尊養望，只務虛，不務實，也就不太可能犯什麼大錯。廣大從事實務的幹部，無論是年齡還是資歷、級別，都注定不是他們的對手。最後陸昊們接班了，人們只能嘆曰，他是被鄧小平指定接班，他為胡耀邦「慧眼識珠」。

這類幹部的政治哲學就是混日子，混他一二十年，鐵定沐猴而冠，成為黨和國家領導人。共青團工作能夠教給人的，就是混世哲學。不犯錯，也不幹實事。組織上給他們安排實務部門，他們也不需要做出什麼實際業績，兩三年後就升職了，無非是混個資歷而已。這陸省長當國企廠長、開發區主任、北京市副市長，壓根就是有資歷、無業績。既然無德無能，如果遇上工作出了紕漏，就只能靠遮遮掩掩、欺上瞞下糊弄過去。

陸昊當著黑省省長，哪會真不知道龍煤集團職工被欠薪的事？全省最大國企發不出工資，管事的人只會把情況添油加醋說得更嚴重一些，以便向省長施壓，要貸款，要扶持資金，要優惠政策。誰會傻到瞞他省長的地步？陸省長不是被屬下瞞，而是他公然向境內外記者撒謊。合乎邏輯的推測是，他不想在全國「兩會」期間公開真相，讓中央領導覺得他無能、不作為。他想拖一拖，慢慢地想辦法。

這位平民公子哥沒有想到的是，人民憤怒了，發生「群體性事件」了。加上現在是一個「人人都是麥克風」的時代，他的謊言很快就被互聯網戳穿了。

習近平不喜共青團出身的官員，的確事出有因。