內地公務員試登場　148萬人爭2.7萬個職位

內地公務員「鐵飯碗」近年因重手反腐而「風光不再」，隱性福利大減下一度觸發基層離職潮，但內地2017年度的國家機關公務員考試競爭再度熾熱，逾148萬人通過資格審查，參加今日兩個科目的筆試，較2016年度增加逾9萬人，亦是連跌兩年後首度回升，平均55人爭1個職位。惟仍192個職位無人問津，主因為工作強度大，出差多、安全風險高。

被內地傳媒稱為「國考」的國家機關公務員考試，今日進行公共科目行政職業能力測試和申論兩項筆試，職位來自120多個中央機關及其直屬機構等單位，計劃招募2.7萬多人，有逾148萬人通過資格審查，從錄取比例來看，平均55人爭1個職位。

資料顯示，競爭激烈的包括航空局、稅務局等職位，而最熱的「國考」職位是民盟（中國民主同盟，內地的民主黨派）中央辦公廳接待處主任科員及以下，計劃招錄1人。這個黨職多達9800多人競爭，近乎「萬裏挑一」，而原因是大學本科以上、兩年工作經驗即可報考，是眾多職位中報考門檻最低。

有職位多人爭，也有職位無人問津，本年度有192個職位無人通過審核，最多部門為氣象部門，原因是對專業性要求較高，且大多在西部偏遠邊區，指部分職位「工作強度大，出差多，安全風險高」等，都嚇跑了考生。

對於冷熱不均的狀況，內地公務員局考錄司副司長彭忠寶指出，當局正醞釀出台改革措施。而中國人事科學研究院公務員管理研究室主任梁玉萍認為，對環境艱苦的職位，應給予一些艱苦補貼，薪酬待遇的傾斜等。

內地「國考」自2014年度的報名審核通過人數達到152萬的巔峰後，2015年度出現10萬人的回落，本年度再下降約3萬人，被普遍認為「國考熱」逐漸降溫。惟彭忠寶表示，目前數字屬正常浮動範圍，官方不會以回暖來形容。