梯形模式發展上層換人　山西傳銷疑犯力爭「上位」

與以往傳銷集團「金字塔模式」發展不同，山西臨汾市堯都區摧毀的暴力傳銷集團，採用「梯形模式」，即是「晉升」到頂層的組織成員不久後會離開，騰出位置，讓下層的成員力爭「上位」。在每人都可能登頂的誘因下，有組織成員因此「樂而忘返」，甚至在獲解救後，甘願返回犯罪組織繼續從事詐騙的犯罪行為。

據悉，該暴力傳銷犯罪組織內部分為「老總」、「大經理」、「經理」、「大主任」、「寢室主任」及「老闆」6個層級。在「梯形模式」下，該組織設有「出局制」，即當上「老總」並非法獲利累積到一定金額後便得按慣例「退位」，換言之，在同一時期可以有很多「老總」，也會有很多人「出局」。辦案警員直言，「他們會奔着這條路往上走，而且不會輕易退出」。

警方指，有些組織成員被獲解救後，剛剛被送上回家的火車，便在下一個站落車，並主動返回窩點，也有些疑犯到達可自由出入的層級，也不願脫離該組織。