懲教人員流失率高　半年逾百人劈炮

網上爆料指懲教人員近年嚴重流失，聲稱單在去年下半年就有逾一百人辭職或轉職，當中包括主任級及年資逾十年的資深職員。懲教署一六／一七財政年度顯示，不計算人員退休，流失人數有一百二十四人，較上一個財政年度九十八人，流失率增加近兩成七。懲教署發言人指，將進行全年招聘以加快填補空缺，亦有其他挽留人才措施。

爆料文章稱，一七年下半年，懲教署流失月薪接近四萬元主任級人員、月薪逾兩萬元的二級懲教助理、年資逾十年的資深職員過百人，他們「自願減人工」轉往郵政、食環署及漁護署工作，理由是懲教署每周六天工作，加上大多監獄位處偏遠，「放工根本沒有交通工具可回家」，每周只有三、四天能返家，其餘日子被迫與陌生同事「同住同眠」。

懲教署一四／一五至一六／一七的三個財政年度，分別有二百零四、二百六十七及二百五十六人退休，而其他流失則先後由八十八人增加至九十八人及一百廿四人。

懲教署發言人指部門正處退休高峰期，將全年招聘以加快填補人手空缺，挽留人才措施包括推行「院所為本學長計劃」，以加強與新同事溝通和協助他們盡快適應工作環境；署方亦積極研究五天工作周或其他值班更份的可行性、透過推動健康均衡生活活動建立團隊精神，以及改善院所工作環境，包括人員工作崗位設備及營房設施等。