1周10大驚奇:全球經濟股市仍坐「鐵達尼」

20151030
東網電視
更多新聞短片
曾令投資者毛骨悚然的10月股災月過去了,回顧《1周10大驚奇》在10月2日指出投資者或不用看得太悲,到10月16日勸告不要自滿,期間恒指由21,500點水平升至23,100點,雖不至「神級」到成功摸最底及觸最頂,但印證金融異象絕非兒戲,之前更在5月發出股災警報,7月談及港樓危殆,為《on.cc東網》讀者提供了另類參考。之後又如何?
1、估中8月見底策略師:美股快見頂
準確預測美股於8月底大跌後反彈的Raymond James首席投資策略師Jeff Saut周四預言,美股將於未來幾日見頂回落。
回顧Saut在8月21日表示,他研究的「擇機入市模型」顯示,美股將於數日後見底,結果美股在8月25日創下今年收市新低;當時他亦指出,只要美股因急促大跌而見底,未來一個月將不會再跌穿低位,並有反彈。結果美股在9月底時已由低位累升逾10%。
現時他說:「該研究模型已出現見頂訊號,最快是本周內,最慢是下周首3個交易日,故現時不要瞓身入市。」
2、5月高唱經濟「鐵達尼」 滙豐:現時仲係
滙豐銀行上周在紐約舉行全球投資論壇,該行最頂級的策略師講及全球市場及經濟前景看法。有與會者透露,滙豐整體分析主調是「熊市」!該行全球外匯策略主管David Bloom表示,聯儲局對加息的預期比市場更「牛」,結果要麼是聯儲局正確,要麼是市場正確,滙豐傾向相信市場。
早在5月股市大旺時,該行首席經濟師簡世勳(Stephen King)警告,全球經濟恐面臨「鐵達尼」式崩潰,央行沒有足夠「救生艇」去應對經濟撞冰山。簡世勳現時仍說:「經濟依然沒有足夠救生艇。自5月至今,沒有任何一樣東西有轉變。儘管聯儲局不斷說加息,但他們並沒有能力去做,我不覺得負利率是好建議。」
3、「道氏理論」又出現不祥訊號
儘管美股本周表現不俗,但道瓊斯運輸指數卻相反,周二曾暴挫近3%,主因是鐵路相關股業績欠佳,令今年以來該指數已累挫約11%,相比道指僅微跌不足1%。根據「道氏理論」,這是不祥訊號,大家所熟悉的道指恐怕在不遠的將來出現大跌。
「道氏理論」是根據運輸指數與工業指數的互動所得出,通常運輸指數會較工業指數具前瞻性。如今運輸指數愈跌愈多,意味道指之後或會跟隨。早在今年5月運輸指數出現50天線跌穿200天線的終極「死亡交叉」,結果道指8月跟隨「見熊」。
回顧在2007年11月及1999年9月時,道瓊斯運輸指數率先下跌,隨後道指亦陷入大熊市。
4、另類指標繼2000及2007年後再現異象
曾估中金價跌浪的Oppenheimer技術分析師Ari Wald本周表示,今年以來美股做好的主因之一是企業回購股份。
不過,根據Oppenheimer所創立的標指回購指數顯示,美股個別股份成交佔回購比例已由創新高水平回落,意味不少股份開始缺乏「托市」動力,這現象在過去兩次特大股災前曾出現,分別是2000年及2007年,預示美股或快將調整。
5、另類指標預示衰退 美耐用品訂單關鍵
除股市外,再有另類指標顯示,美國經濟極有機會陷入衰退,這就是「McCulley指標」。它專門追蹤撇除軍用物品的資本貨品表現,現時指數已跌至2009年以來低位。資本貨品是指企業對設備的投資,如果企業減少增添設備,對經濟不是好事。該指數是參考美國每月公布的耐用品訂單來制訂。
現時McCulley指標跌至近負10水平,回顧歷史,只有2001年、2008年、2012年曾發生過,前2次事後確定衰退,2012年則確定衰退未到,但該次是當指數跌近負10時立刻反彈,前2次則繼續下滑。故此,只要接着幾個月美國公布耐用品訂單數據未有改善,McCulley指標極有可能繼續下跌,更能確定美國已陷衰退。
6、法興大淡友:歐央行QE已玩完
環球股市在10月做好,原因之一是炒歐央行12月加碼量化寬鬆(QE),但著名「大淡友」、年初已預言下半年有股災、法興首席策略師愛德華茲(Albert Edwards)本周質疑,歐央行行長德拉吉已「技窮」!
他指出,自從歐央行推出QE以來,資產負債表確實增大,而且伴隨着超低利率,但金融機構對私人企業的貸款卻下降!這印證寬鬆貨幣政策沒有很大成效,只催生資產泡沫,這是聯儲局前主席伯南克一直傲慢地做的。不幸地,德拉吉也展示了同樣的傲慢,QE已玩完!
7、狼來了故事:聯儲12月真的能加息?
說及QE,聯儲局本周議息後,用了4個字:「下次會議(at the next meeting)」,把一切問題都推至該月再定奪,亦令市場預期到時加息。不過,眾所周知,美國通脹已不尋常地低,一個多月後真的能加息?
對於美國500強公司之一廢物管理(Waste Management)來說,通脹是重大事件,皆因有40%收入是與通脹掛鈎,只要通脹呆滯甚至負增長,就有機會蝕錢。故此,廢物管理行政總裁David Steiner一直緊盯通脹數據,就連大部分經濟師也要參考他對通脹的看法。
Steiner本周在業績會上說:「我們不期望明年通脹會為集團帶來很大的得益,反而預期物價會更低,過去幾年都被通脹傷害,美國已進入零通脹經濟。」
如此看來,聯儲局正在玩狼來了把戲,遲早出事。
8、為何總是不如意? 3個壞習慣阻你成功
每天看着財經新聞,目的或許是想着如何創富。甚麼是成功?每個人的定義都不同,但有一樣是一定相同的,就是「進步」,相信沒有人會覺得停滯不前是快樂。本周外國傳媒就有一系列報道,值得參考。
著名心理學家Mihaly Csikszentmihalyi曾說:「當我們在工作時是最大的快樂,但前提是富挑戰性及令人鼓舞。可惜很少人真的會努力實現夢想,這不是缺乏能力,而是因壞習慣所致。」以下是3個常見惡習,只要你能打破它,就可以邁向夢想:
一、在意其他人的看法及容許它阻礙決策
要成功,你需要堅持自己的信念,信念可以是與父母及社會不一樣。請嘗試跟隨自己的信念,以尋找正確的方向。
二、喜歡你的工作,但不是愛上它
很多人對自己的工作心態是「打份工啫」,這就很容易變成因循苟且。久而久之,你的創意及創造能力就會衰退,令你更難去接受其他挑戰。故此,你要停止說:「我份工OK啦!」反而需要問自己:「是否真的愛上工作?」
三、不相信自己可以實現夢想
每個人的夢想都不同,但很多人也犯了同一個毛病,就是常說:「夢想多餘,不會實現,難搵飯食。」試想一下,連你也相信夢想不會實現,這種負面的心理影響力是何其大,並一直磨滅你的意志,結果連勇氣也埋沒了。
只要你盡能力戒掉以上的3個壞習慣,成功將愈來愈接近你,甚至較你想像為快。
9、夢想實證:須戒掉3個壞習慣
看完以上3個壞習慣,質疑有沒有實例?也許你會羨慕科技企業創辦人或高層年輕又有成就,但原來他們在約25歲的時候,就戒掉了以上3個壞習慣:
一、Tesla創辦人馬斯克(Elon Musk)堅持自己信念
約24歲的時候,他退出了史丹福大學博士課程,擁抱互聯網熱潮,創立了互聯網公司Zip2,提供企業資料及地圖,4年後被Compaq斥資3.07億美元收購。Musk用該筆資金成立另一初創公司PayPal。
二、亞馬遜創辦人貝索斯(Jeff Bezos)真正愛上工作
約24歲的時候,他在機構裏任職軟件研發工作,專門為金融機構提供服務,兩年後,他成為了公司裏最年輕的副總裁。
三、雅虎行政總裁邁耶(Marissa Mayer)大膽看準前路
約24歲的時候,她放棄了大公司的取錄,敢於成為Google第20位員工,亦為公司首位女性工程師,一直工作了13年,再轉職雅虎。
四、facebook創辦人朱克伯格敢於創業追夢
約25歲的時候,他已經建立了facebook 5年,當時為2009年,公司錄得了淨現金,並擁有3億用戶。
10、做人上司也艱難 9個被下屬排斥死因
上文說及創辦人或高層,作為僱主或上司,如果你感覺到僱員或下屬憎恨你,但自問「問心無愧」,問題或許出現在溝通形式上。據美國市場調查公司Harris and Interact本周訪問了近1,000名美國員工所得的數據顯示,91%人指出,與僱主或上司出現溝通問題是影響雙方關係的主因。以下是出了問題的9種領導行為,排名由淺入深:
第9位:不問僱員或下屬工作以外的事
23%受訪者表示,不滿意僱主或上司不清楚其情況。當然,作為僱主或上司,不需要完全知道僱員或下屬所有事宜,但一些重要的事例如其小孩的生日、是否失戀、一些專業上的專長應該要知曉,不要被僱員覺得是「工作機器」。
第8位:拒絕僱員傾私人電話
34%受訪者表示,僱主絕對有辦法令僱員不能透過電腦處理私人事宜,但如果過分限制,會難以建立信任。
第7位:不知道僱員名稱
36%受訪者表示,不會接受僱主或上司不知道其名稱,亦不會接受「無記性」作為解釋,因作為僱主或上司,應有更高的標準。
第6位:不接受具建設性的批評
39%受訪者表示,偉大的領導應有海量的胸襟,如只是「一言堂」,連具建設性的意見也容不下,將打擊士氣。
第5位:偏心/偏聽某些人意見
47%受訪者表示,不接受領導選擇性聽取意見或點子,過分標榜某人功勞。
第4位:拒絕與下屬談話
51%受訪者表示,經常會覺得缺乏溝通,令士氣受損。
第3位:沒有時間面見僱員
52%受訪者表示,這將造成「山頭文化」,加速分離,不能建造良好關係。
第2位:沒有清晰方向
57%受訪者表示,經常不知道辛苦做事是為甚麼。
第1位:沒有認同僱員的成就
63%受訪者表示,不能接受所付出的努力未獲認同,這不單止個別人士氣受損,連帶整個團隊也不會有士氣。
─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─
「東網Money18」fb專頁:有討論、有分析,齊來FUN享,贏盡●你Like