領英報告：AI和區塊鏈行業最吸引中國海歸人才
20180620
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中國留學生返內地就業，是近年海歸人才的主力(Getty Images圖片)
外媒報道，根據領英發布《中國海歸人才吸引力報告》，2011至2017年，海外的中國人才返回內地就業呈現逐年上升趨勢，當中20至29歲的年輕人依舊是海歸人才的主力，但佔比已從2013年的79.7 %，下降到2017年的52.2%；與此同時，30至40歲的海歸人才，佔比從2013年的16.5%，激增至2017年的30.6%。
領英數據指出，海外人才返回內地後，職級薪酬獲得顯著提升。對於有工作經驗的海歸人才而言，回國後職級比在海外時有明顯提升，經理及以上級別的佔比從28%提高到了42%。
此外，有近80%的海歸人才在返回內地後薪酬都錄得增長，其中，加薪20%以上的人佔超過一半。
數據亦顯示，在2017海歸人才就業前十大行業排名中，金融業和高科技分別佔據前兩位。其中，雲計算、人工智能、區塊鏈等專業，更成為中國企業爭奪海歸人才的焦點。
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