調查揭職場同志共融仍處初階　培訓有待改善

同志平權討論多時，職場中不同性傾向人士受歧視情況有否改善？有機構公布全港首個同志職場共融指數，結果顯示普遍公司的平等機會政策表現佳，但在監察改善同志共融措施，以及多元培訓等措施則表現遜色。

社商賢匯邀請本港35間公司參與調查，以100分為最高，整體指數為42.8分。調查發現，在平等機會政策方面，公司平均取得62.7分；但為僱員提供與同志有關的培訓，及監察改善同志共融措施方面，平均分則只有20多分。

社商賢匯行政總裁魏余雪奕指，調查反映本港職場共融仍在起步階段，調查指數旨在給予公司一個指標，以改善有關同志員工在職場面對的處境，未來希望一年進行一次相關調查。

機構又頒發多個獎項予在職場同志共融方面有貢獻的人士及機構，其中摩根大通亞太區董事總經理鮑朗賢取得「卓越公司發起人大獎」。他說公司會以一些小組討論形式，收集同志及非同志員工的意見，加深員工間彼此了解，避免產生不必要誤會。