疑體恤工會觸怒管理層　國泰撤換總經理

國泰航空勞資談判昨日(28日)達成共識後不足24小時，今(29日)即有國泰機艙服務員總經理被調職！不過，涉事總經理並非遭工會批評缺乏尊重及不了解前線員工苦況的楊詠儀，而是頗受員工敬重的Dominic Perret。有傳其調職的「死因」，正是體恤工會成員當日包圍國泰城時或會遭大雨淋病，建議開放城內體育中心而觸怒管理層。國泰空中服務員工會主席黎玉嬋認為，倘若事件屬實，認為是失去一名關心員工的好上司，亦為他的遭遇感到不值。國泰則否認有關指控。

消息指出，Dominic被調職的原因，是當日工會包圍國泰城時，他因擔心工會會員會淋雨生病，曾吩咐員工倘若雨勢太大，會開放國泰城內的體育中心予工會暫避。惟Dominic此舉觸怒管理層，最終「無得留低」。

據了解，Dominic屬一位體恤下屬的上司，有一次他與員工開會時，員工提出在長途航線當值，如商務客位有空位，可否讓員工在商務客位休息。Dominic直言有關做法合理，可向公司反映，惟出席會議的另一高層一口拒絕，認為員工在經濟艙休息的安排並無不妥。Dominic調任的消息已在機艙服務員間瘋傳，又指在國泰擔任高層必須心狠手辣，否則便會被排擠。

國泰回應指，有關Dominic被調職的原因絕不正確，該公司有一套行之已久的制度，管理人員會不時獲委任至不同的管理崗位，負責各個業務運作範疇，以作為其職業晉程及發展的一部分；而有關本年度最新的管理層變動，將於下月公布。據悉Dominic會在下月調職。

此外，國泰勞資糾紛經歷峰迴路轉的談判劇情後，雙方終在昨晚9時許簽訂備忘錄。工會今午舉行年終會員大會，約400名會員出席。工會向會員交代資方就剝削員工福利的「三宗罪」解決方案，包括將處理違規乘客的法律支援原有條文完整地放回內部營運守則內；同意補回今年轉長工而產生的工資差額予員工，又答應2013至15年入職的員工，轉成長工時有16%的薪酬增幅；被減的外站津貼將會全面恢復，員工日後有權就揀選酒店表達意見。工會決定暫時擱置罷工事宜，又向各人派發紅玫瑰以慶祝抗爭勝利。

黎玉嬋在會後表示，下周一(6月1日)將與資方簽署協議書，擔心魔鬼在細節，但她相信若有事情發生，會再號召會員起來抗爭，會員亦義不容辭。對於Dominic被調職一時，黎指工會未曾與對方正式會面，對事件感到突然，如事件屬實，感到十分可惜，因對方只是為會員身體着想，冀公司能重新考慮該決定。