工會轟保良局壓榨員工薪酬　管理層自肥

社會福利機構員工會批評，良局每年籌款收入逾1億元，社會服務亦收取社署資助約4億元，但發現保良局社會服務部壓榨前線員工的薪酬待遇，包括離職員工未獲發追補增酬，而管理層更在2013/14年度，以現金津貼形式把90萬元瓜分。

工會幹事邱智恆指，按保良局提供予社署的2013/14年周年財務報告，機構儲備達1.6億元，佔全年營運開支35%，多於社署整畢撥款手冊中，儲備不可多於25%的規定，理應把4,800萬元公帑歸還予社署。

工會又發現，約20名管理層包括總幹事、助理總幹事及高級主任，以現金津貼瓜分90萬元，其中總幹事更是每人平均獲發10萬元，批評管理層以公帑自肥，並壓榨前線員工，以及沒有為員工訂立好的薪級表。

曾在保良局任職的Yuki及Wing(化名)，分別在去年12月及本年1月辭職，但卻未獲發追補增酬，各損失約8千元。她們引述對方解釋，指以今年2月12日為界，之前辭職員工不會派發追補增酬，她們對此感不滿，亦認為追討無門。

就管理層把90萬元瓜分一事，邱智恆指對方解釋是因他們負責自負盈虧項目，所以獲發有關款項，但邱指據了解前線員工不會如此做，質疑管理屠巧立名目自肥，促港府取消一筆過撥款制度，以免被人濫用，工會未來亦會與社署接觸，討論保良局未有歸退公帑事宜。

不過，保良局批評工會罔顧事實及歪曲數據，強調該局有堅守社署整筆過撥款指引，以及所有相關增薪安排及員工聘用條款；而管理層獲發的現金津貼，亦絕非花紅或獎勵金。