在職母乳媽媽壓力大　團體促僱主提供支援

香港母乳育嬰協會今天舉行第7屆集體哺乳活動，以喚起港人對在職母乳媽媽的關注。根據該協會發布「香港在職母乳媽媽公司實況」的調查顯示，有近八成半受訪者表示其公司沒有為員工落實「上班哺乳休息時間」，令她們工作時感壓力。

該問卷於以網上形式訪問1,120位女士，47%受訪者指公司並不容許員工於8小時的工作時間內享有兩節每次30分鐘的時間在公司內進行集乳。

除了時間外，受訪者指公司提供的集乳設施亦不足夠，有兩成的受訪者指其僱主並沒有提供任何集乳措施。雖然有六成受訪者指僱主有提供冰箱，但有機會因容量已滿而無法存放母乳。再者，部分受訪者更指常要在會議室、雜物房、甚至洗手間內集乳。協會要求立法規定僱主須向哺乳員工提供哺乳休息時間以及場所。

據去年衞生署統計，只有2.3%的香港在職媽媽能夠做到以純母乳餵哺至6個月。而短短10星期的產假以及僱主對母乳媽媽的需要及支援不足，均為導致媽媽在復工前選擇放棄餵哺母乳的原因。