不滿未隨公務員加薪　公院醫生周三靜坐抗爭

高級及首長級公務員獲額外加薪3%，惟一向跟隨公務員調整薪酬的公立醫院醫生竟「無份」，激發公院醫生不滿及憤怒。香港公共醫療醫生協會本周三(21日)發動近年最大型抗爭行動，將在伊利沙伯醫院靜坐抗議，網上聯署行動亦獲逾千名醫生響應，包括顧問醫生、部門主管。協會會長陳沛然批評，醫管局單方面破壞一貫以來的薪酬調整機制，至今只獲官腔式回覆，打擊員工士氣。

公務員事務局每6年進行一次薪酬水平調查，最新一次於2013年。為保持公務員職位的吸引力，特首及行政會議今年2月拍板，決定總薪級點在45點、即月薪9.4萬多元或以上的高級公務員，可獲額外加薪3%，並追溯至去年10月生效。不過，醫管局至今未有決定跟隨，令衞生署與公院醫生出現「同級不同酬」的情況，觸發公院醫生強烈不滿。

據悉，涉及的公院醫生約2千人，若醫管局跟隨政府加薪，每年額外開支約2億元。威爾斯親王醫院婦產科部門主管張德康稱︰「醫生唔係等錢開飯，呢個係原則問題，點解減薪就跟，加薪就唔跟？」他考慮出席本周三的靜坐抗議，要求當局跟隨固有的機制。

協會計劃邀請醫管局高層出席靜坐，聽取員工的訴求。陳沛然強調，公院醫生數年前曾減薪，當時政府或醫管局提出的理據是公院醫生的薪酬調整機制，一直與公務員的機制掛鈎，「公務員減薪，你一定要減，當時同事好唔開心，但我哋尊重機制」。但醫管局財務委員會上周曾討論加薪事件，他指查詢後回覆竟是薪酬機制不與政府掛鈎，當局單方面推翻一貫以來的機制，事前無諮詢員工，激發不少醫生不滿，特別是資深醫生。他憂慮，一旦破壞有關機制，當局日後調整薪酬有何依據，隨時可以凍薪。

食物及衞生局副局長陳肇始表示關注事件，但現行的政府政策，沒有要求資助機構的薪酬結構與公務員薪酬結構或薪級表掛鈎，相信醫管局會積極跟進事件。醫管局指會繼續與員工保持溝通，希望行動不會影響病人服務。

今次舉行靜坐的伊利沙伯醫院有「工會搖籃」之稱，2007年公立醫院醫生不滿同工不同酬，逾千名休假醫生到該院靜坐抗議，要求醫管局改善醫生薪酬待遇。