政Whats噏：公僕工會爭權益　張雲正有排煩

香港最大公務員工會「華員會」，透過最新一期會刊向公務員事務局局長張雲正再次提出5項訴求，希望局方可以分批處理公務員團隊多項懸而未決的爭議，並盡快着手研究涉及公務員薪酬調整機制及服務條件的新問題。華員會形容，訴求牽涉面不太廣泛，亦不涉及額外資源，只要當局可以改變政策取向就能做到。不過，現屆政府任期只剩年半時間，張雲正若要在限時內滿足到工會訴求，相信都幾頭痕。

華員會建議，張雲正可以採取「先易後難」分批處理，逐步解決多項懸而未決的爭議，包括醫管局支援服務職系員工能夠與公務員達到「同工同工時」；又認為當局可以容許參加國情研習的工會幹事，可以享受特許缺勤，即是毋須請假參加活動。此外，華員會曾經要求林慧思就爆粗辱警一事道歉，所以今次訴求都針對語言暴力，希望作為僱主的政府能夠確保公務員安全和健康，落實措施阻嚇及懲處語言暴力。

華員會又認為，政府應該「展示關懷僱員福祉之心」，所以要求全體公務員可享有薪「食飯鐘」。至於最後一項建議就是為低層員工爭取，希望為這班非公務員合約員工可以免費到公立普通科門診診療，又要求當局協助想轉制做公務員的員工轉職。除了以上5項建議，該會更希望局方解決兩個新問題，分別是調整公務員薪酬時取消參照薪酬趨勢淨指標，以及優化2000年6月後入職的公務員服務條件。

工會一次過提出多項要求，看來張雲正「先易後難」分批處理都唔容易，有部分更是燙手山芋，包括公務員薪酬調整，萬一處理不當，不但影響公務員士氣，而且掀起風波。雖然未知張雲正有多少「斤両」、能否解決當前問題，但相信他未來一段日子將會有排忙、有排煩，難怪他聖誕節都要留港工作喇！

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