宏恩創校僅7個月4教職離職　控訴行政三宗罪

開校僅7個月的自資院校宏恩基督教學院爆高層劈炮潮，開校功臣之一、社會工作學院院長關銳煊、心理學學院院長伍錫洪、發展及傳訊處處長林小麗及素質保證總監孫秀坤集體請辭，更爆出校方行政三宗罪，包括以校長崔康常為首的行政架構權力過大，影響學術自主，學術副校長又長期「隱形」，與教員缺乏溝通，部分教學所需的電腦軟件更遲遲未添置。關銳煊今(18日)形容，學院管理模式如中學，因此萌生去意。宏恩強調員工離職及招聘均按既定程序處理，學院如常運作。

教育局今表示，曾去信學院要求解釋人事變動，並已收到回覆。有鑑於學院的回覆，該局已委託評審局評估有關學院管理層出缺對其「院校評審」資格的影響。該局表示，已通過評審的院校其後有重大轉變，包括重大人事變動，須在實施轉變前提請評審局批准。

關銳煊今與林小麗及孫秀坤會見傳媒交代辭職原因，關表示，加入宏恩前不認識崔康常，在宏恩籌備前期，各人為爭取學院通過課程評審十分努力，合作順利。但「創業難，守業更難」，自學院去年7月取得專上學院資格後，與管理層合作出現不協調。他們曾多次向崔康常表達意見，但未獲滿意回應，終待學院去年10月正式開學後提出請辭。記者今致電崔康常，但未獲回覆。

關銳煊舉例指，校方規定教員每周要在辦公室工作44小時，引起教員不滿，「我係學院院長，要出去同社福界建立網絡，做交流諮詢工作，但校長就話成日唔見我在office，問我點解唔請假。」他又指，社會工作課程每年有60個學額，按社工註冊局要求，最少要有4名教師，他離職後理應再請1人，但校方認為今年只得34人報讀，3名教員也足夠，關銳煊直言：「校方唔係好明大專界運作，好難再合作。」

林小麗補充，學院去年8月聘請學術副校長兼會計學講座教授陳孟賢負責統籌學術工作，但陳常不在辦公室，教職員難以與他表達意見商討各項發展計劃，而陳孟賢近日亦已請辭。林小麗及關銳煊均指，他們離職暫不會對學院的教學質素或運作有影響，但校方長遠應檢討運作模式。

有校方知情人士透露，離職事件主要源於有教職員不滿管理層，「性格上有啲唔合拍啦，又有啲言語衡突，小事變大」。