官場難捱？逾半辭職公僕試用期未過就跳槽

官場「熱廚房」難捱！政府在2014/2015年度內，公務員流失人數為7300人，其中近80%屬退休公務員，為數約5700人，而在辭職公務員當中，逾半的辭職者在試用期內「跳槽」，主要原因是接受私營機構聘任，佔28%。

根據公務員事務局提交立法會的文件指出，7300名流失的公務員佔實際員額4.5%，當中以退休公務員離任為主要原因，其他原因包括辭職、約滿離職和去世，而退休公務員約為5700人，約佔實際員額3.5%。由14/15年度推算未來20年公務員退休情況，自然流失會由計至18/19年度5年間的4%，增加至計至23/24年度5年間的4.2%，即平均每年約有6800人退休，但及後會逐步下降，計至28/29年間下降至3.1%。

辭職率方面，在14/15年間為0.55%，當中逾半辭職者在試用期內離任。根據該年度透過離職調查收集319人回應所得的結果顯示，接受私營機構的聘任而辭職的人數最多，佔28%，婚姻或家庭理由佔18%，而繼續進修則佔14%。

另外，當局預計公務員人數會由2016年3月31日的176,272個職位（修訂預算）增至2017年2月31日的178,495個職位。鑑於未來10年退休公務員人數持續增加，空缺數目亦隨之上升，當局強調會繼續採取適當措施，為公務員隊伍注入新血及策劃接任安排。