牧師遭解僱索償　指教會涉電腦取資料侵私隱

中國基督教播道會恩福堂一名前男牧師，去年5月遭教會以涉及冒簽文件，和懷疑與國內合作伙伴串謀詐騙等16項不誠實指控為理由，終止其僱傭合約。該男牧師認為遭公司無理解僱，入稟勞資審裁處追討遣散費、長期服務金及代通知金共16.5萬港元。

雙方於去年底的提堂中未達和解，案件押後至今早再次提堂，但由於申索人披露已向私隱專員公署作出舉報，不滿公司於其公司電腦修復已刪除的私人資料，審裁官最終將案件押後至8月19日，待雙方提交文件陳述有關舉報的調查進程有否涉及刑事成份，如一旦涉及刑事成份，案件將無限期押後至調查完結。

案情透露，申索人何錦除去年5月14日被公司指控涉及虧空公款等刑責，遭即時解僱。審裁官開庭時指，法庭於今年6月收到恩福堂信件，稱願意無條件全數負責申索人的16.5萬元申索，但就堅持其即時解僱立場。

惟申索人反駁即時解僱無理，公司不但沒有給予合理的解釋，還不提供自辯機會，又稱上次提堂至今公司均沒配合安排調解會，強調「錢非可解決一切」，重申公司對其行為不當、不忠實等指控令他及家人身心受創傷，亦對他名譽造成損害，要求審裁處繼續聆訊，裁決公司無理解僱。

審裁官中途提及，雙方提供的文件多且複雜，未知勞審處有否足夠資源處理案件，要求雙方先商討審訊期間是否需要法律代表，再決定是否轉介案件至區域法院處理，惟雙方均表明冀在勞審處審理案件，審裁官遂押後案件，並要求雙方限期前提交證人供詞及相關回應。

一名陪伴申索人出席聆訊的友人庭外透露，申索人不滿公司未有足夠證據下，分別在公司網站、祈禱會及教會報紙，刊登對他有關不誠實指控，令他即使到海外工作仍被人標籤為誠信有問題，故堅持申索，要求公司撤回指控。