明愛員工患癌遭解僱　控訴受歧視促主教介入

一名明愛院舍前女護理員因患癌需放一年大假後，在醫生建議進行輕量工作下，被院方要求全面復工，及後更被解僱，她向平機會投訴明愛殘疾歧視，卻因院方拒絕接受和解條款而不了了之，她今早聯同社區及院舍照顧總會，一行10人到院舍所屬的天主教教區中心請願，要求主教湯漢樞機介入事件。者

事主陳女士表示，她在2002年入職大埔明愛富亨苑護理員，2012年不幸患上乳癌，之後接受治療需放一年病假，至翌年5月，醫院向陳女士發出「輕工紙」，即她只可進行輕量工作，但院舍同年7月要求她全面復工，復工後又疑遭上司針對，包括高聲談及其病患，當她因腳傷由丈夫代為請假時，又被院長指她「腳殘手唔殘」，質疑她為何不自行請假。至前年10月，陳女士被院方無理解僱，她欲與院方理論，對方卻報警要警員把她押走，她嚇得心臟病發需送院。

其後陳女士向平機會求助，平機會亦認為案件涉及觸犯殘疾歧視條例表證成立，遂安排調解會議，但明愛拒絕合作，她打算向平機會申請法律援助控訴明愛，但被拒絕，案件更石沉大海。陳希望天主教湯漢樞機介入事件，要求明愛大埔明愛富亨苑院長余麗芳道歉，承諾不再有同類事情發生，以及賠償她餘下合約的薪金。

東網記者今午到涉事院舍查詢，院舍副主任僅表示負責人不在，未有回應。而平機會則回應指，基於保密理由，平機會一般不會對任何個案作出評論。