展望明年加薪3.5%　6年來新低

香港經濟放緩，僱主調薪態度趨審慎！香港人力資源管理學會今年9月訪問了89家來自16個不同行業的機構，涵蓋全職打工仔共13.3萬人，發現今年整體基本薪金平均上調幅度為3.5%，較去年下降0.8個百分點，是自2011年以來最低。

而展望明年薪金平均上調幅度則維持3.5%，是6年來該項展望數據的新低，與2009年金融海嘯睇齊。人力資源管理學會副會長孔于人解釋，受中國經濟、美國總統大選及未來樓市情況等環球不明朗因素影響，僱主對經濟展望有顧慮，調薪態度趨向審慎。

調查發現，今年整體基本薪金平均調整幅度為3.5%，與去年預計的3.8%低。當中98.9%公司有加薪，1.1%凍薪；而在加薪幅度較高的行業當中，以建築業和非政府組織最高，各有4.7%；其次是公用事業，有4.1%。銀行業的調薪幅度則由3.9%跌至2.2%，下降1.7個百分點，跌幅最大。而今年有15%僱員，即近2萬人被凍薪，為2011年以來最多。

花紅方面，42.7%公司有固定花紅制度，涵蓋37.4%僱員，人數比率較去年下降3.4個百分點，但花紅平均金額則為1.02個月基本薪金，與過往相若。92.1%公司則設非固定花紅制度，平均有1.41個月基本薪金。當中又以金融服務業最多，有5.77個月基本薪金，但較去年8.85個月少。展望明年，63.6%僱主擬加薪，2.3%會凍薪，34.1%僱主則未提供調薪預測。

孔于人指，建築業加薪幅度最高，受惠於多個大型基建項目上馬；銀行業跌幅最大，則受營商環境轉差，重整業務導致成本增加所影響；又難以評論零售業明年能否走出寒冬。