工會促加薪5% 經濟回暖企業不應再渾水摸魚

2016年11月27日 13:12
東網電視
更多新聞短片
職工盟批評,香港今年經濟增長非如商家所言進入「寒冬」,指第三季經濟增長已回升至1.9%。(資料圖片)

香港打工仔工資加幅經常被指追不上通脹,職工盟促請僱主明年應將加薪幅度調整至平均5%,讓員工共享經濟成果。職工盟批評,香港今年經濟增長非如商家所言進入「寒冬」,指第三季經濟增長已回升至1.9%,較第一季顯著增加1.1%,港大更估計今年第4年會進一步造好,達2.1%。而國泰航空等多間上市企業,單是今年中期業績已多達5億港元,因此認為若商界仍以多種經濟不明朗因素為藉口壓抑薪金增長,將出現老闆「渾水摸魚」的不良印象。

國泰空中服務員工會副主席畢珮瑩透露,工會上周已開始與國泰展開年終談判,要求明年加薪5%及消除對香港空中服務員的年齡歧視。她表示,公司在談判上不斷唱淡業績,但工會認為公司於燃油對沖的虧蝕不可能用員工的薪金作填補, 「我哋冇做少嘢,下年又話加位,工作量增加,點解唔畀合理薪金加幅(我哋)?」惟她形容目前雙方談判氣氛暫時良好,工會亦有心理準備今年內或未能就空中服務員退休年齡有定案,會視乎資方於周四的答覆,再決定下步行動。

碼頭工會秘書陳欽和怒斥,「(僱主)成日都話寒冬,寒得過沙士?攞嚟講!」他認為,如工人無合理回報,「你hea我咪hea囉!」優質服務就不能維持,促僱主明年加薪5%。

職工盟指,綜合考慮今年經濟增長較去年放緩、通脹及就業情況,已將加薪建議由去年6%微調至5%,冀各企業尊重員工,長遠上提升生產力。