工會促加薪5%　經濟回暖企業不應再渾水摸魚

香港打工仔工資加幅經常被指追不上通脹，職工盟促請僱主明年應將加薪幅度調整至平均5%，讓員工共享經濟成果。職工盟批評，香港今年經濟增長非如商家所言進入「寒冬」，指第三季經濟增長已回升至1.9%，較第一季顯著增加1.1%，港大更估計今年第4年會進一步造好，達2.1%。而國泰航空等多間上市企業，單是今年中期業績已多達5億港元，因此認為若商界仍以多種經濟不明朗因素為藉口壓抑薪金增長，將出現老闆「渾水摸魚」的不良印象。

國泰空中服務員工會副主席畢珮瑩透露，工會上周已開始與國泰展開年終談判，要求明年加薪5%及消除對香港空中服務員的年齡歧視。她表示，公司在談判上不斷唱淡業績，但工會認為公司於燃油對沖的虧蝕不可能用員工的薪金作填補， 「我哋冇做少嘢，下年又話加位，工作量增加，點解唔畀合理薪金加幅(我哋)？」惟她形容目前雙方談判氣氛暫時良好，工會亦有心理準備今年內或未能就空中服務員退休年齡有定案，會視乎資方於周四的答覆，再決定下步行動。

碼頭工會秘書陳欽和怒斥，「(僱主)成日都話寒冬，寒得過沙士？攞嚟講！」他認為，如工人無合理回報，「你hea我咪hea囉！」優質服務就不能維持，促僱主明年加薪5%。

職工盟指，綜合考慮今年經濟增長較去年放緩、通脹及就業情況，已將加薪建議由去年6%微調至5%，冀各企業尊重員工，長遠上提升生產力。