名店不敵零售業寒冬　消費者轉購輕奢侈品

人事顧問公司Adecco今日發布《2017大中華薪資指南》，指近年內地訪港旅客減少，零售業步入寒冬，Adecco香港及澳門董事總經理劉秀紅指出，雖然奢侈品牌陸續退租，但不少輕奢侈品牌租旺區舖位，反映輕奢侈品冒起，對前線員工的需求將增加。

Adecco業務經理朱紹鏗解釋，近年不少奢侈品牌退租，例如中環皇后大道中的Coach旗艦店、半島酒店的Prada分店相繼結業等，但消費者行為改變，轉購較低價或具設計感的品牌，輕奢侈品牌如Michael Kors等陸續興起，亦有品牌表示今年會開設至少5間分店，故輕奢侈品招聘方面將大量增加招聘前線員工。

至於奢侈品在前線員工招聘上，由於業績不理想，有精簡人手的趨勢，採用內部升遷及調配方式以減低成本。朱表示，有奢侈品牌客戶稱以前請店舖經理重視經驗，現則要求良好語言能力，甚至需要大學學位。後勤員工方面，幾乎不會額外招聘人手，多數以合約形式招聘。

至於其他行業發展，劉秀紅表示，隨着新政策及大環境轉變，會計、財務及金融業的薪酬結構有3至5%的平均增幅，由於金融監管機構收緊投資法例，熟悉銀行業法規人才需求大增，薪酬增幅更可達20%。物流業方面，預計港珠澳大橋通車及三跑系統全面運作後，物流業商機將增加。劉總結指，來年整體企業的薪酬福利趨勢較保守，若有增幅，估計增幅為經常性的3至5%。