剛在上周日(12日)結束的歐陸嘉年華爆發勞資糾紛，部分兼職員工至今仍未收足今年1月份的薪金，已向勞工處求助。勞工處證實收到相關求助，並正跟進有關個案，會向員工提供適切的協助。歐陸嘉年華指，該公司已於昨日把有關員工餘下需支付的薪金處理，截至目前為止，有12名臨時員工向勞工處查詢有關薪金需調整事宜，會繼續與有關員工合作及處理有關事宜。

受影響員工之一的梁先生向東網報料，指他在今年1月份起，以時薪50港元在歐陸嘉年華擔任攤位遊戲場務員，受聘時該公司訂明會在本月5日支付薪金，惟資方最終未有兌現承諾，幾經追討，該公司在本月10日支付部分薪金予員工，但未有交代餘下薪金何時支付，更揚言員工報勞工處亦不會有任何作用，令他們大為氣憤。「我攞番份人工都唔得呀！邊有公司咁惡架！」遂決定在上周四到勞工處求助，並獲處方安排在下月6日舉行調解會議。 另一名不願透露姓名的員工指，由於農曆新年假期人流眾多，該公司以時薪100港元吸引他們上班，惟未料最終遇上拖糧事件，慨嘆流年不利。

不過，歐陸嘉年華指，該公司的支薪期是每月第五個工作天，並非每月的5號，而該公司亦於本月10日支付1月份的薪金予員工；而至目前為止，12名臨時員工向勞工處查詢有關薪金需調整事宜，會繼續與有關員工合作及處理有關事宜。

根據《僱傭條例》訂明，僱主須在最後1個工資日後7日內支付員工薪金，如超過有關期限，僱主須支付利息予員工。如僱主故意或無合理辯解而拖欠員工薪金可能會被檢控，一經定罪，最高刑罰是罰款35萬港元及監禁3年。