保安業商會、香港物業管理聯會及香港環境衞生業界大聯盟發表聯署聲明，反對政府未有諮詢業界，提出劃線制取消強積金對沖方案，直接影響全香港280萬在職人士，其中近100萬人屬物管、保安、環境衞生三個勞動力密集行業。香港環境衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻指，方案將改變承包服務業的營運生態，日後聘用員工只會採18個月合約制，員工聘用期不滿2年無須支付遣散費，不足5年不用支付長期服務金，才能減省開支。

甄瑞嫻表示，物管、保安及環境衞生業界不介意政府改良強積金制度及改善對沖問題，但政府的劃線對沖方案，對僱主及僱員是雙輸方案，因僱主在「死線」日期後的供款不可用作遣散費或長期服務金對沖，會加重僱主負擔，逼使僱主在劃線前解僱員工。至於政府建議下調遣散費或長服金的比例，由月薪三分之二降至二分之一，亦不利僱員。政府設10年期限遞減式津貼予僱主，計算和執行方法複雜，僱主無法準確預算成本，要承擔無限的財政風險。

她指清潔業有20多萬名員工，承包制採合約投標方式，僱主通常以價低者得為原則批出合約，不會考慮承包商有關遣散及長期服務金等經營成本，一旦取消強積金對沖，承包商難向客人加價，在難以預計財政風險下，只可推行18個月合約制。她指員工工資及年資是累積，但政府補貼遞減式，認為不切實際和離譜，不能減輕業界的財政負擔。

香港物業管理聯會會長黃健平指，全港約有800多間物業管理公司，該會由百多間物管公司組成，多負責單幢大廈保安工作，人工佔經營成本60%至80%，實質利潤只有1至2%，因此，取消強積金對沖對物管公司經營大受打擊，可能在政府首2年給予僱主最多補貼時進行一次解僱，否則成本增加。他指，有會員指無利可圖便要倒閉，他估計過百間物管公司面臨倒閉。

保安業商會主席何啟文則指，屬下保安公司僱用2萬多員工，行業上則共有30多萬員工，不少保安合約是與僱主長期合作，如取消強積金對沖，保安公司成本不能減輕，可能無法成功投標，便難以生存。

三個行業將於下周日(12日)召開記者會，再與政府官員會面，希望政府以三個原則推行方案，包括不會催化產生無良僱主、僱主和僱員雙贏，以及簡單、清晰、直接令僱主可隨時準確預算成本，利便營商。