8成打工仔工作感大壓力　近半稱受無理對待

工聯會屬下的工聯職安健協會去年9至12月訪問773名在職人士，發現近80%受訪者感受到很大工作壓力，而工作時數愈長，受到工作壓力情況愈嚴重；當每星期加班5小時，就有接近8成半人感到大工作壓力。

調查指出，近80%工時45至48小時的受訪者感到大壓力；86.5%工時49至52小時受訪者感到大壓力；87.6%工時逾52小時受訪者感到大壓力。調查亦指，近半受訪者在工作中受到無理對待，亦有分別近40%受訪者在工作出現人際衝突及與人發生爭論。

至於構成工作壓力主因，調查指包括「必須長時間工作」、「公司的士氣與組織氣氛」、「在工作上作出政策上的風險」、「常常被要求做本分以外的事」。調查亦指出，工作壓力影響在職人士精神健康，約90%感受到很大壓力的受訪者於受訪前三個月出現失眠、頭痛及呼吸急促等。

汽車交通運輸業總工會九龍巴士分會副主任黎兆聰表示，巴士業界前線車長工時長，而且經常遭受語言甚至身體暴力對待而承受沉重壓力，不時因乘客不滿巴士脫班而被粗口責罵，甚至因不滿而動粗。他舉例指，最近有乘客在巴士落客關門後才要求開門，巴士司機稱剛剛已開門，就被打一搥。

黎批評運輸署及警方儼如「無牙老虎」，有條例保障車長不被暴力對待，惟運輸署從未執行。公司亦僅於發生車長被打事件後推出自衞術、太極班，但批評不設實際，若車長還手會被檢控；警方對於暴力案發生於沒有行車記錄儀(俗稱車cam)的巴士時，亦僅勸喻和解。協會建議勞工處檢討《僱員補償條例》，將工作導致的精神勞損列為法定職業病，合理賠償，另外要求立例制定標準工時、1.5倍超時補水等。