紀律職方倡加薪不少於4.3%　維持生活質素

薪酬趨勢調查委員會昨午開會，就公務員加薪幅度確認結果。多個公務員團體今早與公務員事務局局長張雲正會面，討論今年的薪酬建議加幅，紀律部隊評議會職方主席陳健麟在會後表示，雙方未在數字上達成共識，但紀評認為加薪幅度應不少於4.3%。

紀評於2013年已退出薪酬趨勢調查委員會，惟陳健麟期望當局除薪酬調查外，亦需要充分使用現有機制，同時考慮公務員士氣、經濟情況、生活費用變動等因素來決定薪酬加幅。

陳健麟續指，雙方同意必須考慮6項因素，然後提交報告給行政會議，但對薪金加幅無確切答案。他說，紀評要求加薪不少於4.3%，認為公務員亦是受薪階層，社會能安定繁榮發展，公務員是不可或缺一部分，希望加幅維持到購買力，分享經濟發展成果。

第一標準薪級公務員評議會主席林榮松表示，會上向張雲正要求加薪4%，指是多個工會向會員發了問卷調查，大部分會員均反映希望加薪4%。他引述張雲正指，在多個因素下，其中有2個可以考慮，包括香港經濟情況及政府庫房，只要是合理要求，都會如實向行會反映。

林榮松續稱，對張雲正有信心，又指基層公務員消費力不高，相信市民不會覺得他們是「大想頭」。

薪酬趨勢調查報告上周四(18日)出爐，扣除每年增薪點後，建議高級公務員加薪1.38%、中級公務員加薪2.44%，低級公務員加薪1.82%，是2010年以來最低。