九巴賺6億拒分成果　工會企硬新約工加薪12%

去年勁賺逾6億港元的九巴，下月將就加薪方案最終拍板，若按慣例參考公務員加幅，或只會加薪3%。九巴僱員工會約20人今午到公司總部示威，怒轟資方漠視工會的8大訴求，指2004年開始九巴調低起薪點3成，事隔十幾年新約員工薪酬仍落後於20年前水平，怒轟九巴刻薄「逼員工共患難，卻拒絕分享成果」，強調新約員工加薪12%的訴求寸步不讓，資方若無正面回應，工會下周將到勞工處靜坐。

工會主席郭志誠指，九巴至今仍然拒絕與他們會面磋商，只願意透過電話推搪，估計「極其量加3%，但4%我哋都唔會接受！」而九巴去年盈利達6億港元，要求加薪12%並不過分，亦是兌現九巴有關「股東、乘客、員工三贏」的承諾。郭指工會最大原則是同工同酬，新約員工加薪12%只是追落後，而且薪津福利必須與2004年前看齊，而舊約員工的加幅則可再斟酌，「呢啲只係爭取番損失咗嘅嘢！」

其他訴求還包括將退休年齡由60歲回復至2004年前的65歲，令續聘員工可享原職待遇，「依家係變晒做合約，人工就跌到稍多於起薪點」。郭稱目前仍與資方角力，但九巴最近就退休後續聘已有優化安排，強調會繼續施壓。