國泰今發電郵公布第二波裁員　炒400基層

因管理不善而去年業績虧蝕近6億港元的國泰航空，上月爆發「522大裁員」，宣布分兩階段裁減600名後勤人員，第一波會裁減200人，第二波會炒400人。國泰今日向員工發內部電郵，正式公布第二波裁員行動，涉及屬Level A及B的基層員工，和非經理的C級員工，而是次行動不涉及工程、人事、航務、財務、行政支援等多個部門。據悉，國泰城外已有大批保安守候。

據了解，今次涉及裁員的部門包括市務部、收益管理部、物業及服務支援部、策劃部、採購及飛機貿易部及企業傳訊部。

國泰航空本地職員工會主席朱賢昌證實消息，暫未知今次裁員數字，亦暫未收到員工求助，工會已要求與公司進行會議，商討有關事宜。而國泰則未有再正面回應有關第二波裁員的消息，僅指公司於上月22日已公布裁員行動，受影響員工將陸續收到通知。

朱賢昌續指，據他了解，今次受影響的A級同事數目不大，整體受影響而需要離職人數比預期低。他又指，該會早前與公司談判後，公司會盡量利用自然流失方法以減少影響員工數目，受影響員工可優先獲得空中服務員、機場客戶服務主任及電話服務中心等職位，而合約員工亦可獲得與長約員工同等的離職賠償等。據了解，被裁員工可選擇於即日起至三周內離職。

朱又指，A級員工可獲得3個月的離職代通知金，比正常多2個月；公司額外補償金額以不少於勞工法例方法計算，亦不會與強積金對沖，大部分工齡長的員工可獲得較大數目的補償金；退休旅遊福利年資下調2年，服務年滿18年的50歲員工，即可享退休旅遊；服務滿23年可即時享用退休旅遊。

國泰今年初公布3年企業轉型計劃，由新任國泰行政總裁何杲充當裁員劊子手，並於上月22日向15個部門約190名中層及高層人員派大信封，佔集團四分之一管理職位，以及裁減資訊科技部最基層Level A至總經理LeveL E員工。受影響員工由當日起及未來一個月將收到職位調動或停職通知，重組變動基本今年底前完成。

裁員行動至今日有最新發展，國泰再向員工發內部電郵，表明為減低員工對「522大裁員」事件的不安，會於今日公布第二階段被裁的Level A及B的基層員工，和非經理的C級員工名單，行動不涉及工程、航務、人事、財務及行政支援等8個部門。