壹傳媒高層拒撤外判方案　工會斥賣員工豬仔

黎智英旗下的壹傳媒計劃推出「假自僱、真裁員」外判方案，令該公司在香港及台灣的員工人心惶惶。其中香港的壹傳媒工會代表，今午(23日)與壹傳媒集團出版媒體行政總裁張劍虹會面。工會會後在社交網站發表聲明交代會面情況，指張劍虹堅拒撤回方案，並證實方案影響範圍甚廣，除美術部40多名員工外，其他部門的編採職位都會受影響。工會對公司堅持外判表示遺憾，勢令轉制員工收入大減，做法無異於將前線員工「賣豬仔」。

工會的聲明指出，張劍虹在會上確認壹傳媒已決定推行外判政策，並適用於所有部門，目標是「令內容多元化」及「減省成本」，惟該政策仍在籌劃階段，未有具體時間表和執行方案。

工會又引述張劍虹指，外判主要分「承包制」及「自由工作(freelance)」兩種做法；其中《蘋果日報》大部分美術部及《飲食男女》整個美術部，都是承包制的試點，有40多名員工受影響；其他部門的編採職位則考慮以自由工作形式外判，包括取代自然流失職位及與現職員工商討轉制，但後者屬自願性質，員工不會因拒絕轉制而被解僱。

對於之前已多次裁員的《壹週刊》，張劍虹更指集團對《壹週刊》的營運方向未有定案。他又明言公司只會與部門主管討論外判安排，前線員工不能參與。

工會對會面結果發表4點立場，包括對公司堅持外判表示遺憾，因員工轉制後將失去所有勞工保障，收入亦勢必減少；對於會推行承包制的部門，僅由部門主管決定被遣散員工能否過渡至承包商，實際上是將企業責任和解僱壓力轉嫁部門主管，對基層員工極不公平，無異於將前線員工「賣豬仔」；公司只願與數名部門主管商外判方案，做法亦不透明。

工會要求公司容許員工自由選擇是否參與外判計劃，以及只透過外判取代自然流失職位，減少對現職同事的影響。