香港郵政爆殘疾歧視　工會指投訴無門轟包庇

香港郵政經營及管理不善，內部千瘡百孔。香港郵政合約員工權益會揭內部涉嫌歧視殘疾員工，包括有主管以「崩嘴」取笑兔唇員工、無故指摘聽障員工犯錯、代他們寫辭職信迫使他們辭職。工會指曾屢次向香港郵政反映內部歧視情況，惟郵政僅回覆以「一場誤會」、「花名稱呼」了事，批評郵政包庇職員歧視殘疾員工，是帶頭歧視。

工會指，早在2015年，曾有郵務主任在簡報會表示，以往工作效率低的同事會被稱為垃圾，現在要「尊重」他們，稱他們為傷健人士。工會就此向香港郵政投訴，郵政僅回覆指是「誤會」、個別事件，而未有嚴正跟進。

至今年，前任郵政署長丁葉燕薇調任候任行政長官辦公室秘書長後，郵政管理層出現真空，歧視情況更明顯；包括聽障員工報稱屢次被主管無故指責他犯錯，多次要求他自行離職。

先天兔唇的曾先生在香港郵政工作11年，今年協助工會幫助殘疾員工向香港郵政反映歧視問題，他表示，有高級郵務督察在背後向其他同事稱呼他是「崩嘴」，同事認為言論冒犯而通知他。曾先生稱向香港郵政投訴，但對方僅以花名稱呼、口頭勸喻了事。

香港郵政合約員工權益會代表謝天榮批評，香港郵政一直未有正視殘疾員工被歧視的問題，如同縱容這些不恰當行為，促郵政正視問題，工會日內亦會向平機會、申訴專員公署和立法會申訴部投訴。

香港郵政回覆指，會繼續與有關工會保持溝通，並跟進相關事件，強調不容許或姑息非法的歧視行為。署方有既定程序，以公平及保密的原則，處理員工投訴，員工如因殘疾而受到歧視，可以根據《職員投訴程序》，向部門提出投訴。