新舊制退休年齡差5年　警隊大細超恐失人才

警隊近年福利制度和工作條件逐步削弱，當中房屋津貼和退休年齡，不同時期加入警隊人員有不同待遇，感到制度存在「大細超」。香港警務督察協會主席李占安表示，自二○一五年六月加入警隊的人員，退休年齡獲延長五年，舊制人員則五十五歲退休，令警隊傳承經驗受挑戰之餘，對舊制人員亦不公平。

警務督察協會成立六十周年，李占安表示，過去一直為同事改善退休年齡安排和房屋福利進行研究和爭取工作。政府正考慮將二○○○年至二○一五年六月一日前入職警隊的退休年齡延至六十歲。他形容只屬「初步」成功，認為應讓所有人員可自行選擇，是否將退休年齡延至六十歲，「點解有些同事得？有些不可以？對二○○○年之前入職的同事不公平，我覺得這樣不對。」李又指，警隊傳承經驗的工作很重要，若將退休年齡延至六十歲，有助警隊文化薪火相傳。

此外，李占安表示，不少督察級人員受住屋問題困擾，協會內部成立「房屋福利聚焦小組」研究問題。現時警務人員的整體福利與二○○○年前入職者不同，當晉升至高級督察已不能再居住宿舍，僅有十年實報實銷房屋津貼「幫補」。李占安說：「現時樓價最難是解決首期，六百萬樓價，首期可能要二百萬，點儲到呢？供樓就得，相信同事薪金負擔到，但首期最難處理。」李指出，若警隊福利制度做不好，難以吸引人員繼續效力，造成人員流失的隱憂，影響警隊內部穩定和運作效率。