青年護理計劃三分一學員放棄　注新血欠成效

香港面對高齡海嘯來襲，院舍護理人手卻持續供不應求，為吸引更多新人入行，社會福利署二○一五年推出「青年護理服務啟航計劃」，期望為護理業注入「新血」，但事與願違，已有三分一的學員脫離計劃；而一項以從事護理工作超過一年的年輕從業員為對象的調查發現，僅四成三稱希望未來三年繼續從事相關工作，反映計劃效用成疑。安老事務委員會主席林正財也指，政府就護理業的規劃「醒覺得太遲」，未來必須多管齊下，才能解決人手不足問題。

「青年護理服務啟航計劃」以十八至二十五歲年輕人為對象，會安排參與的年輕人到指定五間安老或康復服務單位工作，同時獲政府資助兼讀兩年制課程，過去兩年共錄取八百五十一人。不過，社署數字顯示，截至今年十月，已有二百六十六人放棄參與，即約三分一人未有投身護理業。

計劃營辦機構之一的基督教香港信義會社會服務部，今年六月至八月與提供護理及健康學課程的香港公開大學合作進行問卷調查，問一百三十七名從事護理工作超過一年的年輕保健員和護理員，了解他們對工作的滿意度。結果發現，對工作表示尚算滿意及非常滿意的受訪者約五成九，三成五稱對工作有不滿及非常不滿。展望未來三年，有四成更表明不希望從事相關工作。此外，調查也發現受訪者對機構的管理模式、工作上與同事的關係和獲家屬認同等方面的滿足感也不高。

安老事務委員會主席兼行政會議成員林正財指，流失率屬意料之內，也承認情況不樂觀，惟強調計劃有一定用途，因「年輕人對院舍嚟講都係一對手」，未來有必要改善制度及計劃的內容，如提升晉升階梯、將護理業專業化等，讓新人能看到行業的前景。他批評，當局的安老規劃明顯滯後，「過去十幾年無認真睇吓點規劃」，重申要多管齊下，單靠年輕人或婦女勞動力也無法完全解決護理業人手不足的問題，需引入外勞以保持服務質素。