調查指19%僱主來季擬增人手　IT有望加薪6%

人力資源公司ManpowerGroup香港今日(12日)公布2018年第一季就業展望調查報告，香港錄得+16%就業展望指數，於全球排名第8。而本地770名受訪僱主中，有19%預算未來3個月將增加人手，較上季微跌1個百分點，但較同年上升2個百分點。至於表示縮減人手的僱主僅為3%，與上一季相若。78%受訪僱主則表示未有計劃來季調整現時員工數目，可見本地僱主來季的招聘意欲較正面平穩。ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊預計來年僱員加薪幅度為3%至3.8%，資訊科技界更能有望加薪4%至6%，而轉工則能加10至15%。

調查顯示，有6個行業的受訪僱主均表示預期未來一季會增加人手，其中以服務業最積極，就業展望指數為+22%，與上一季相若，但較去年同期微升2個百分點。金融、保險及房地產業對招聘亦抱有積極態度，就業展望錄得+20%，較往年錄得5個百分點增長。另外，採礦及建築業則有+17%的就業展望，較上一季度倒退2個百分點。運輸及公共事務業亦較上季下跌4個百分點，為+15%。

徐玉珊指出，近年網絡罪案數字飆升，亞洲更有50%至60%增幅，再加上數碼轉型逐漸普及，預料會刺激香港對網絡保安相關職位的人手需求，帶動資訊科技、會計及風險等專業服務行業的增聘意欲。

她指出，IT行業流動性雖然高，亦多以合約招聘形式，但僱主對資深IT人才十分渴求，再加上近年創科工程較多，故IT人手仍然短缺。她又稱IT職位的起薪點約為每月1.3萬港元以上，較一般的1.2萬至1.5萬港元稍高。徐續稱，由於今年第3季的私樓施工大幅倒退，按季下跌87%，削減業界僱主增加人手的信心。