社工團體抗議整筆撥款　令員工淪跑數工具

社會福利機構員工會今(28日)趁社福界舉行「同行共跑──社工日」活動，到場抗議社署及機構製造「跑數文化」，批評社會福利署的整筆撥款制度只用數字衡量社工的工作成效，重量不重質，令前線員工淪為「跑數工具」，嚴重影響業界士氣。工會又向現場社工派發寫有「跑夠數未呀？」的印水紙，並向出席活動的社署副署長林嘉泰遞交請願信。

工會理事長邱智恆表示，在整筆撥款制度下，社署與社福機構簽訂《津貼及服務協議》，協議列明機構在各類型指定服務的數量，要求機構及其員工要達標，「令同事要望住數字去不斷追趕，就算機構有危機要處理，同事都一樣要滿足個數字，令服務嘅自由度同應變空間低咗。」

邱又批評該「跑數文化」嚴重影響社工界士氣，令他們只為數字而工作，「同事覺得自己幫緊機構為社署跑數，而唔係真正了解使用者。」他又指，有不少社福機構甚至火上加油，不斷要求員工申請外界不同基金資助，令員工同一時間需要追趕社署及其他基金的目標。

員工會促請社署在檢討整筆撥款制度時，應減少或踢走業界「跑數文化」，同時規管社福機構申請外界的基金時，勿讓員工「追埋條數」，以提供空間讓業界改進服務質素。