政府增5億救急　護協指首要增聘兼職護士替補

政府今早(30日)宣布，會即時向醫院管理局提供額外5億港元撥款，讓局方有寬裕的資源應對流感。立法會衞生服務界議員、護士協會主席李國麟表示，歡迎政府的做法，認為醫管局首要從人力方面着手，增聘兼職或半職護士作替補，停止醫院認證計劃或增聘文書職系，以減輕全職護士處理文書工作，及前線工作壓力。

李國麟指，現時人手緊絀，若有護士放假或病假，情況就更惡劣，尤其在流感高峰期間，夜更人手嚴重短缺，若有人請假，1個護士要照顧50個病人，利用額外資源重新啟動護士補更安排，可有助緩減問題。他亦建議提高現職護士在假期加班的補償金金額，及簡化申請程序，以鼓勵員工加班工作，對抗流感挑戰，「有時人手唔夠需要護士做多一更，但金額根本不吸引。」

他並期望，醫管局取消護士新入職及晉升後首兩年不設增薪點的做法，以鼓勵年輕員工留下，亦要考慮會否為往年入職無增薪點員工補回差額。他直指原先的政策令人才流失，「年輕人畢業入來兩年無增薪點，醫管局政策根本係趕人走。」

前線醫生聯盟副主席蕭旭亮則稱，5億港元撥款是否成為及時雨幫到前線人員，要視乎醫管局短時間內如何運用這筆錢，認為醫管局可以在協助病人出院及轉院的安排上增加資源。他指出，以往醫管局把資源集中在流程的前半部分，包括紓緩急症室緊張情況，但如可以增加非緊急救護服務的人手和資源，便可加快病人出院流程，紓緩病房壓力。

蕭亦建議，增加特別日子的特別津貼金額，特別是農曆年初一至三，希望吸引更多人手在長假期上班。

衞生服務界選委歡迎政府做法，但要求醫管局必須確保此撥款全部用於前線服務，及盡快公開5億港元運用帳目及方向。選委指，是次即時撥款是治標不治本，政府應增加醫療及公共衞生的經常性開支，挽留現職富經驗的員工，同時增聘人手。