拓展長者就業有得諗?林正財倡政府補貼薪金

2018年04月17日 09:14
東網電視
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現時以長者就業為主的招聘會較少。(資料圖片)

政務司司長張建宗日前在網誌中鼓勵50至64歲年長人士,及65至74歲的「少老」派重投就業市場,稍後亦會優化「中年就業計劃」,向聘用60歲或以上人士、並提供在職培訓的僱主發放津貼。安老事務委員會主席林正財今早(17日)出席電台節目表示,香港勞動力已達到樽頸位,人均壽命長、60至65歲人士的教育程度亦較以往高,若不讓60歲以上人士工作是一個「失智情況」,而他參考其他地區做法,建議政府可從現金津貼或稅務安排,對招聘「少老」就業的機構有優惠或補貼其薪金。

林舉例指,例如在醫護界,可以讓一些醫生的管理層卸下管理職責續任醫生,既不阻礙年輕人「向上流」,亦可以解決醫護人手問題,他認為不少管理層寧願減薪不從事管理而重回前線。

他亦提出,以往不少人會擔憂長者就業的保險問題,故此保險行業應該重新檢視,因目前不少長者仍很健壯,勞工保險有否需要維持高保費。林正財表示,認識不少長者有計劃創業,也有年輕人夥拍長者創業,互補不足,政府也可從這些方面着手。