護理支援人員流失2111人 醫局研增晉升留人

20180419
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梁栢賢表示港島西聯網因交通不便,護理支援人員流失率較高。(李志湧攝)
公營醫療人手荒持續,除醫生及護士嚴重不足,基層護理支援人員流失率持續高企。醫院管理局總裁梁栢賢今早(19日)於立法會財委會特別會議上承認,公立醫院聘請護理支援人員有困難,特別是港島西聯網因交通不便等,流失率較其他聯網高。醫管局會檢視晉升病人服務助理需具3年資歷等的條件,挽留人手。
據食物及衞生局書面答覆,醫管局7個聯網2016/17年取錄2465名聯網護理支援人員,流失人數達2111人。立法會議員潘兆平批評,護理支援職系包括健康服務助理、病房服務員、病人服務助理等,待遇問題被忽視,令流失率高企,以港島西為例,2016/17年取錄212人,但離職人數達243,出現負增長。有前線人員反映,新、舊制員工的工作津貼不一,個別聯網平均薪金偏低,打擊士氣。立法會議員麥美娟批評,工會多次約見政府,改善待遇的訴求從未得到回應。
梁栢賢回應,現時醫管局全港護理支援職系薪金按職級劃一,個別聯網聘請新人較多,以致有機會拉低該聯網平均薪酬水平。至於舊制員工津貼遺留自過往公務員合約聘任安排,故醫管局不考慮將新舊制員工津貼劃一,未來會增加員工晉升機會,挽留人手。
另外,對於天水圍醫院服務開展情況,梁栢賢承認因人手不足「開慢咗」,但據他了解目前新界西招聘人手順利,反而因多數基層人員居住於新界,離港島西相對偏遠,令港島西聯網難以聘請護理支援人員。