15年間工資輸通脹　店務員與高層年薪差1462倍

香港經濟持續暢旺，有工會趁五一勞動節前夕公布一項調查，發現企業盈利盆滿缽滿，高層年薪動輒千萬港元甚至逾2億港元，促企業讓工人分享勞動成果。職工盟指出，香港經濟由2003年之後從低位回升，其後連年錄得經濟增長(除2009年金融海嘯以外)，但工資增幅非常緩慢。由2003至2017年的15年間，累計名義工資增幅為45.9%，但同期累計通脹增幅卻高達46.6%，顯示實質工資為負0.7%。工資表面上雖增加，但完全遭通脹蠶食，反映僱員未能受惠於經濟發展。

職工盟翻查上巿公司2017年度年報資料，發現不少董事或行政人員每年得過千萬港元薪金，但基層工人薪金差距44倍至1462倍。該會指，上巿公司旗下超巿店務員要做1462年才能賺到相等於高層一年逾2億港元的薪金，反映企業肥上瘦下。領展年年瘋狂加租，但對待基層員工刻薄，商場保安員時薪僅得最低工資水平34.5港元，與高層年薪相差476倍。新巴及九巴高層與車長薪金亦分別有44倍及81倍的差距，認為巴士集團可扭轉資源分配不均，改善司機工資及工時條件。

領展屋邨保安員余美雲現收取最低工資，月入9100港元，但公司不斷縮減人手，導致支援不足，員工工作辛勞。城巴車長許漢傑指每日工作8小時，月入15,364港元，低於職業司機工資中位數，不足養家，要加班幫補收入。

職工盟總幹事蒙兆達呼籲打工仔五一勞動節下午2時到維園參與遊行，爭取政府立法集體談判權、合理加薪及標準工時。他指，經濟發展不應盲目追求利潤，政府有責任確保公平及合理的資源分配，令受薪階層及弱勢群體改善生活質素。