勞福局訂人才清單 涵蓋解糾紛開發遊戲11行

20180510
東網電視
更多新聞短片
人才清單涵蓋11行業的專家,包括遊戲開發等。(資料圖片)

勞工及福利局向立法會人力事務委員會遞交文件,指政府原則上同意將11個行業和專業領域,列入擬議的人才清單,行業包括環境技術、金融服務、資訊及通訊科技服務、創新及科技專家、運輸及物流服務、法律及解決爭議服務及創意產業等。籌備工作預計今年中完成,清單建議將透過入境事務處的「優秀人才入境計劃」實施。

11個行業的指定人才包括資深廢物處理專家或工程師、資深數據科學家和網絡安全專家、數據工程專家、專門解決金融及國家與投資者糾紛的解決爭議專才、遊戲開發專家、指定著名國際電影節的得獎者等。

勞福局在文件指,過去諮詢了20間人力資源機構及行業組織約240名持份者,以3大評核準則在制訂清單,準則包括高技能、短缺情況及合理性,當中合理性包括有關行業能否支持香港經濟的高增值及多元化發展、其發展潛力等。

該局強調,會堅守多個原則,以確保清單不會削弱本地人才的培訓及就業機會,當中考慮到清單所列人才未能輕易在本地就業市場覓得、本地培訓不能在合理時間內培育相關人才。

勞聯立法會議員潘兆平擔心,當局制定人才清單是掛羊頭賣狗肉,實際是為輸入外勞打開缺口,他舉例指,創新及科技方面,當局未有定下明確發展方向,只依賴相關公司提出要求輸入哪類人才,或令其他部門及行業效法要求制定人才清單,長遠擔心會窒礙本地畢業生出路,他要求輸入人才時,提高監管及評核的透明度。