勞福局訂人才清單　涵蓋解糾紛開發遊戲11行

勞工及福利局向立法會人力事務委員會遞交文件，指政府原則上同意將11個行業和專業領域，列入擬議的人才清單，行業包括環境技術、金融服務、資訊及通訊科技服務、創新及科技專家、運輸及物流服務、法律及解決爭議服務及創意產業等。籌備工作預計今年中完成，清單建議將透過入境事務處的「優秀人才入境計劃」實施。

11個行業的指定人才包括資深廢物處理專家或工程師、資深數據科學家和網絡安全專家、數據工程專家、專門解決金融及國家與投資者糾紛的解決爭議專才、遊戲開發專家、指定著名國際電影節的得獎者等。

勞福局在文件指，過去諮詢了20間人力資源機構及行業組織約240名持份者，以3大評核準則在制訂清單，準則包括高技能、短缺情況及合理性，當中合理性包括有關行業能否支持香港經濟的高增值及多元化發展、其發展潛力等。

該局強調，會堅守多個原則，以確保清單不會削弱本地人才的培訓及就業機會，當中考慮到清單所列人才未能輕易在本地就業市場覓得、本地培訓不能在合理時間內培育相關人才。

勞聯立法會議員潘兆平擔心，當局制定人才清單是掛羊頭賣狗肉，實際是為輸入外勞打開缺口，他舉例指，創新及科技方面，當局未有定下明確發展方向，只依賴相關公司提出要求輸入哪類人才，或令其他部門及行業效法要求制定人才清單，長遠擔心會窒礙本地畢業生出路，他要求輸入人才時，提高監管及評核的透明度。