薪酬趨勢調查出爐　公務員料加薪最少4.06%

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黃錦沛表示過去一年香港營商環境有正面增長，令私人機構加薪較樂觀。(胡家豪攝)

17萬公務員每年調薪的重要指標、薪酬趨勢調查結果今日(16日)出爐，薪酬趨勢調查委員會今午開會，公布扣除遞增薪額後，建議低級公務員加薪2.84%，中級公務員加薪4.51%，高級公務員加薪4.06%。而按照慣例，政府會將低級公務員的加薪幅度上調至與中級公務員睇齊，即各級公務員料最少加薪4.06%。

公務員事務局稍後會約見公務員職方團體聽取意見，之後再提出建議加幅，行政長官會同行政會議會就公務員加薪作最後拍板。

據知公務員事務局早前向公務員團體披露，各級公務員遞增薪額開支均上升，當中低層員工指數更創歷史新高，達2.05%，中、高層也分別達1.12%及1.19%。由於政府在計算公務員加薪指標時，需先扣減公務員遞增薪額開支，加薪幅度或被「蠶食」。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛表示，今次調查涵蓋112間公司及約15.7萬名僱員，過去一年香港營商環境有正面增長，令私人機構加薪較樂觀，而很多私人機構沒有遞增薪額，因此應用於公務員上，政府如何採納需留待政府回應。

公務員事務局發言人表示，局方今收到薪酬趨勢調查委員會秘書處所提交的2018年薪酬趨勢調查初步結果，薪趨會將於下周召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。發言人指，薪酬趨勢調查行之有效，且具公信力，多年來一直就不同行業機構的年度薪酬變動提供客觀可靠的數據。

過去十年公務員加薪幅度：

年份 / 低級及中級公務員 / 高級公務員

2018* / 2.84%及4.51% / 4.06%

2017# / 2.94% / 1.88%

2016 / 4.68% / 4.19%

2015# / 4.62% / 3.96%

2014 / 4.71% / 5.96%

2013 / 3.92% / 2.55%

2012 / 5.8% / 5.26%

2011 / 6.16% / 7.24%

2010 / 0.56% / 1.6%

2009 / 凍薪 / -5.38%

* 政府會按慣例將低級公務員加薪幅度與中級公務員睇齊，最後加薪幅度由行政長官會同行政會議拍板

# 除了2015及2017年額外加薪0.5%，其餘年份均按薪酬趨勢淨指標加薪

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