成本微增資方可承受 工會倡最低工資增至44元

20180522
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檢討最低工資水平的公眾諮詢期日前結束。(資料圖片)
檢討最低工資水平的公眾諮詢期日前結束,職工盟建議時薪由現時34.5港元增至44港元,勞聯認為最少應增至40港元。職工盟總幹事蒙兆達今早(22日)出席電台節目時表示,實施最低工資以來,無出現職位流失等問題,反而創造更多就業機會,因此調整時可持更開放態度。他又說,若最低工資加至44港元,增加的薪酬成本只佔整體薪酬0.6%,認為資方完全可以承受,強調並非貪得無厭。
出席同一節目的勞聯主席林振昇指,以2人家庭綜援金額作參考,認為最低工資最少應增至40港元,讓僱員能維持基本開支,亦可收窄貧富差距,紓緩社會怨氣。
對於勞工及福利局局長羅致光早前在網誌表示,最低工資實施7年來增幅達23%,跑贏通脹。蒙兆達指出,羅使用綜合物價指數作比較,但若以最影響僱員日常生計的甲類消費物價指數計算,升幅僅打成平手。林振昇則表示,全港僱員月入中位數,由最初實施最低工資時的1.28萬港元,升至現時的1.68萬港元,升幅超過30%,高於收取最低工資僱員的薪酬升幅。