外勞投訴安老院OT冇獲補水遭解僱 向勞工處求助

2018年06月14日 11:57
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外勞發起工業行動,並向勞工處投訴。(吳艷玲攝)

10名透過勞工處補充勞工計劃來港,於牛頭角一間私營安老院舍工作的內地外勞,疑被僱主拖欠超時補水及無足夠法定假日等,上月底更有外勞疑被無理解僱。其中9名員工今(14日)聯同聯工盟成員發起工業行動,他們按僱傭條例因被欠薪而與僱主終止合約,並到勞工處投訴,稍後或到政府總部外請願。

涉事外勞主要來自廣東,於同一院舍任職約9個月至9年,月薪約1萬港元,每日工作9小時。但員工黃女士反映,每日實際工作約12小時、朝7晚7,下班後仍要工作至晚上10時,翌日早於凌晨3時便再工作,期間不獲超時補水及假期。她指,合約有列明假期,但過去多年只有回鄉探親才可放假,向僱主追討卻只獲「你辛苦可以唔做、可以走」的答覆。她稱,因香港工資較內地高,為保飯碗一直忍受。

另一外勞黃女士更指,僱主疑要求外勞每月向僱主遞交3000港元現金。她指,老闆因聘請外勞的工資較本地員工便宜,要求她們每月交現金,她為保工作而無奈上繳,但上月底被僱主解僱並要求即時離開。她提到,以往有勞工處人員到院舍巡查,但老闆總在旁觀察,令她們不敢反映問題。

記者到涉事院舍查問,但職員聲稱沒有負責人在場,未有回應提問。現場所見,有2名掛有社會福利署證件的人員正在院舍內。

勞工處表示十分關注事件,並與有關方面聯繫,為受影響員工提供協助,強調若僱主涉嫌違反《僱傭條例》,該處會進行調查及向僱主提出檢控,又指該處巡查時,會在不受第三者影響下會見輸入勞工,確保他們可以向勞工督察表達意見或作出投訴,保障其僱傭權益。

社署表示,今早獲悉事件後,已立即派員到該院視察,而院方現時的人手符合法定要求。