外勞投訴安老院OT冇獲補水遭解僱　向勞工處求助

10名透過勞工處補充勞工計劃來港，於牛頭角一間私營安老院舍工作的內地外勞，疑被僱主拖欠超時補水及無足夠法定假日等，上月底更有外勞疑被無理解僱。其中9名員工今(14日)聯同聯工盟成員發起工業行動，他們按僱傭條例因被欠薪而與僱主終止合約，並到勞工處投訴，稍後或到政府總部外請願。

涉事外勞主要來自廣東，於同一院舍任職約9個月至9年，月薪約1萬港元，每日工作9小時。但員工黃女士反映，每日實際工作約12小時、朝7晚7，下班後仍要工作至晚上10時，翌日早於凌晨3時便再工作，期間不獲超時補水及假期。她指，合約有列明假期，但過去多年只有回鄉探親才可放假，向僱主追討卻只獲「你辛苦可以唔做、可以走」的答覆。她稱，因香港工資較內地高，為保飯碗一直忍受。

另一外勞黃女士更指，僱主疑要求外勞每月向僱主遞交3000港元現金。她指，老闆因聘請外勞的工資較本地員工便宜，要求她們每月交現金，她為保工作而無奈上繳，但上月底被僱主解僱並要求即時離開。她提到，以往有勞工處人員到院舍巡查，但老闆總在旁觀察，令她們不敢反映問題。

記者到涉事院舍查問，但職員聲稱沒有負責人在場，未有回應提問。現場所見，有2名掛有社會福利署證件的人員正在院舍內。

勞工處表示十分關注事件，並與有關方面聯繫，為受影響員工提供協助，強調若僱主涉嫌違反《僱傭條例》，該處會進行調查及向僱主提出檢控，又指該處巡查時，會在不受第三者影響下會見輸入勞工，確保他們可以向勞工督察表達意見或作出投訴，保障其僱傭權益。

社署表示，今早獲悉事件後，已立即派員到該院視察，而院方現時的人手符合法定要求。