救生員短缺康署推約滿酬金　工會批出手低難解決

踏入泳季高峰期，康樂文化事務署救生員人手短缺問題持續，多區泳灘及泳池或再面臨關閉。截止本月一日，該署聘用六百五十七名全職季節性救生員，與目標的九百多人仍有很大差距，欠缺的人數恰好與救生員工會推算的三百四十八人相若。

本報發現，季節性救生員的空缺率近年按年上升，預料今年情況更為嚴峻。為吸引季節性救生員，康文署再推約滿酬金制，凡工作不少於兩個月，將獲發等同合約期總薪酬約一成的約滿酬金，即月薪可近兩萬元，但工會批評政府出手低，要在八月前增聘足夠人手是「無可能」。

香港政府拯溺員總工會及港九拯溺員工會日前透過會員，收集康文署轄下全港泳灘及泳池的救生員當值資料，推算全港共欠缺三百多名季節性救生員，而今年四月泳季開始至今，已有十個泳灘包括黃金、舊咖啡及麗都等泳灘，因人手不足需間歇性關閉瞭望台，部分公眾泳池的設施也要局部關閉。

本報翻查過去三年的季節性救生員人手數據，發現於泳季旺季的月份，季節性救生員空缺率不斷上升，由一五年的百分之六點九升至去年的兩成一。以去年為例，旺季月份需九百三十人，最終僅聘得七百二十九人，欠二百零一人。其中，東區及南區人手短缺情況較嚴重，去年東區的公務員救生員空缺率為百分之六點三，但季節性救生員空缺率高達四成四；南區的公務員救生員空缺率為百分之五點四，季節性救生員空缺率為兩成七。

綜合過去三年的季節性救生員人手，平均一年需九百三十一人，以今年至今僅聘得六百五十七名季節性救生員推算，空缺率或高達兩成九。為吸引季節性救生員加入，康文署再推約滿酬金制，凡六月一日後獲成功聘請者，薪金連約滿酬金可達一萬九千九百七十元。

不過，香港政府拯溺員總工會主席鄧子安批評政府「無心解決問題」，他解釋季節性救生員一般工作四個月以上，可獲等同總薪金一成五的約滿酬金，但現時合約期只有兩個月，酬金相應較少，未必能吸引擁有救生章的人士，加上私人市場的工作條件較優厚，要在八月前聘請足夠季節性救生員，他直言「無可能」，促請當局改以聘請屬長工的公務員救生員為先。