退休空姐追年終酬金　官促國泰解釋發款標準

因管理不善而在全球最佳航空排名榜節節下跌的國泰航空，早前被5名國泰前機艙服務經理入稟勞資審裁處追討，合共17.5萬港元年終酬金。案件排期到9月11日再審。

案件今(22日)首次提訊，5名申索人董煥卿、吳麗芬、何靜儀、姚淑儀、區婉芬均於1984年入職，去年底退休。董煥卿作代表在庭上表示，她服務國泰30年以上，每年公司都在年底以不同名義發放一筆款項，現職及該年退休同事均可獲取，認為非僱傭合約所寫的「酌情發放」。去年國泰雖有虧蝕，仍有發通告稱會發放獎金，在職同事能獲取，惟退休同事沒收到，通告中沒列明退休同事不合資格領取。

審裁官李家樂指，僱傭合約列出年終酬金屬酌情發放，法庭會考慮是否任何僱主均合理作出酌情發放的決定，如老闆面對盈警，是否仍發放酬金等。國泰一方每年發放不同款項的細節，亦要回覆去年有多少同事退休等。

5人於1984年入職，分別於去年10月及11月退休，離職時職位為機艙服務經理，每月工資介乎36,000至39,320港元。

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