MPF對沖沖走打工仔365億元　去年700戶口乾塘

強積金制度推行近18年，惟對沖機制不斷蠶食打工仔累積供款。強積金管理局發表去年強積金抵銷遣散費及長期服務金的申索統計報告，指自2001年7月至去年12月為止，僱主透過對沖機制，沖走僱員365.28億港元強積金累算權益。而去年對沖申索個案達51,300宗，較前年增2%，涉及1.46萬名僱主及5萬名僱員，被對沖的強積金高達43.02億港元，對沖金額按年上升，更較2012年對沖多近一倍。

另外，由於月薪低於7100港元的僱員按法例毋須供款，其強積金戶口只有僱主供款累積，在對沖機制下，戶口內金額或全被對沖。報告指，去年有700宗個案，僱員戶口的款項在對沖後被百分百抵銷，變相「無錢剩」。

報告顯示，每名僱員平均被沖走約8.6萬港元，較前年增加10%，平均每名僱主提走29.5萬港元，較前年多出14%，僱主供款被沖走的比例高達91%。

超過四分之三被對沖的僱員個案年齡40歲以上，平均49歲，平均服務年資為9年。其中批發/零售/進出口貿易業、建造業及製造業等三大行業的強積金對沖申索最多，分別7800宗、5000宗及4300宗，涉及2.99億港元至7.27億港元。

勞工顧問委員會勞方委員鄧家彪認為，去年被對沖的強積金高達43.02億港元，他預計部分僱主或因應政府有意落實取消對沖，因而預先遣散員工，有部分公司則面對退休潮，致被對沖的強積金金額按年上升。

而落實取消對沖最快要等到2022年，鄧認為，政府應在政策落實前，率先為部分打工仔提高退休保障，以免對沖後「得個桔」，如政府外判合約員工，當局應盡快推出約滿酬金，保障5萬多名基層員工，及向外界發出政府有承擔的信息。