首長級公僕離職僅3年限制　議員倡設清晰指引

立法會公務員及資助機構員工事務委員會今日(17日)開會，商議首長級公務員離職後從事外間工作的最新概況，以及公務員的工作壓力管理。

公務員事務局局長羅智光指，首長級公務員若打算離職後於其他公司工作，須先向政府申請並提交相關資料，而政府於2017年共收到74宗申請，其中69宗獲批，當中約61%將於非商業機構工作；而不獲批的5宗大多涉利益衝突故遭拒絕，惟政府目前並沒有就申請被拒而接獲上訴。

民主黨議員林卓廷指，據他了解有工程界首長級公務員離職後，仍與其前下屬保持聯絡並從中招攬生意，認為情況極不理想，促請政府於審批工務工程職系的申請時需特別小心，因為其離職限制僅3年，而有關工程或長於3年，加上涉及金額龐大，希望能在工務相關的職系上有更清晰的指引。

民建聯議員葛珮帆指，目前香港尚未有侮辱公職人員罪，令近年不少公務員，特別是紀律部隊執勤時受到挑釁和辱罵，對他們造成龐大壓力，有指政府曾稱公務員可就有關情況報警，惟她認為「警察報警」的情況惹笑，她又指政府雖設有輔助熱線，但使用率偏低，且不惠及其家人，質問政府如何處理。羅稱目前只能確實未有照顧公務員家人的情況，將考慮有關安排。

建築、測量、都市規劃及園境界議員謝偉銓稱，有規劃師向他反映，公務員工作壓力大不一定因為工作量多，以規劃界為例，有前線員工希望可以於工作上減省一些不必要的程序，但不少管理層並無理會，認為政府需要針對情況，加強上司與下屬，或不同部門之間的溝通，減省重複的工作，繼而減低公務員壓力，認為這做法比設立事後輔導更為優勝。