女警疑舉報上司包庇同袍逃稅後　遭針對及性騷擾

有女警向區議員求助，指自她向公務員事務局投訴有上司涉嫌包庇同袍逃稅後，局方將事件交還警隊處理，而她便開始遭到另一上司針對及性騷擾；協助她的區議員指警隊涉「自己人查自己人」，將致函警務處處長、申訴專員、公務員事務局、平機會等，要求檢討現行制度，並確保該名女警得到保障。

女警A今(5日)在黃大仙區議員譚香文陪同下召開記者會，譚引述女警A指，事發於今年4月，女警A無意聽到即將退休的警員X疑沒有向稅務局交稅，X更請求警司Y協助，刪除有關的財務證明，Y答允刪除，而警員X更獲提早兩年多退休，以避開調查。

女警A認為事件有違公義，遂於5月向公務員事務局投訴。豈料局方以事件並非政策範疇為由，轉回她駐守的單位調查，令A的另一上司警長Z得知她曾向公務員事務局作出投訴。

譚指，自此，Z便在工作上處處針對女警A，對方於工作期間，下半身不斷前後搖動，又向她展露猥瑣笑容，讓女警A感到被冒犯及受到性騷擾。女警A就懷疑性騷擾事件向警隊內部作出投訴，但未獲開案調查，她亦懷疑因為今次投訴事件被上司得悉，影響她年度評核報告表現。

女警A自事發至今，情緒大受困擾，一直休假以避開與警長Z一同駐守同一單位，惟她快將復工，擔心會被秋後算帳。譚香文表示，希望去信相關部門後，能盡快獲得回應，並促請警方盡快將女警調離現有崗位。

平機會委員李國麟表示，如女警懷疑受到性騷擾，可向平機會投訴，亦可向警察協會求助。平機會發言人指，性騷擾的行徑包括主動作出身體接觸或動作、盯着或色迷迷的看着別人或其他身體部位，呼籲受性騷擾的受屈人向平機會投訴，而自2014至2017年期間，平機會共收到270宗有關性騷擾的投訴個案，佔整體投訴四成。

警方發言人回應指，已接獲相關投訴，正按既定程序進行調查，現階段不作進一步評論，重申會就每宗內部投訴、涉及紀律及刑事的指控均按既定機制及程序，公平公正、不偏不倚地處理，以確保最高的紀律標準。

據了解，警隊早已就警員X涉及的財務問題進行內部調查，較公務員事務局接獲投訴還要早，而警員X屬舊制，可選擇於50歲後退休，事件不涉及包庇。