外傭工會倡加薪至$5500　17.6%僱主促減薪

香港現有約37萬名外籍家庭傭工，每年9至10月會對最低工資作出調整。勞工處今(7日)分別與外傭工會及僱主組織開會，聽取他們對工資檢討的意見。工會指外傭工時長，建議將最低工資由現時4410港元加至5500港元，膳食津貼由1053港元加至2500港元，分別加24.7%及137%。不過，兩大外傭僱主組織均要求凍薪，其中香港外傭僱主關注組指，17.6%受訪僱主建議外傭減薪。

19個外傭團體及工會向勞工處發出聯署信，要求提高最低工資及食物津貼，約10多名代表與勞工處會面，其中香港亞洲家務工會聯會指出，外傭家務工每天工作8至16小時，月薪4410港元，時薪只有9.2港元至18.3港元，因此要求加工資至5500港元，並將家務工納入最低工資條例保障範圍內。另外，不少外傭指僱主提供食物不足要捱餓，也承受通脹影響，而港人平均食物開支每月2500港元，因此建議提高津貼。

40多名外傭和工會成員在勞工處外請願，高呼「我們是工人，不是奴隸」等口號。職工盟組織幹事劉嘉美與勞工處會面後表示，處方承諾設立網站公開已定罪的中介公司資料，但劉指公司名字可更改，質疑阻嚇力不大。

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤表示，該組共收到7379名僱主問卷回應，74.7%同意凍薪，17.6%要求減薪，減至3000港元不等，6.1%要求加薪，最多加至4500港元。該組統計，未計住宿，僱主包外傭膳食和生活開支，連同高昂的職業介紹所中介費，每月9000港元，外傭受通脹影響少，而香港打工仔一般只加薪3%，加薪還要看公司業績及員工表現。不少僱主投訴外傭愈做愈差，但中介費愈來愈高，故希望凍薪或減薪。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒則指，該會與大部分僱主團體都要求凍薪，因僱主肩負傭工住、食、交通及醫療保障的經濟負擔，需要考慮基層僱主及長者的負擔能力，即使加薪亦不可高於2%，且要維持2年後再作檢討。

勞工處回應指，政府正檢討外傭的最低工資水平，會考慮香港的整體經濟和就業情況，包括工資和物價變動，以及勞工市場情況等一籃子的經濟指標，會着眼於整體情況，而不是個別指標，希望最終能在僱主的負擔能力和外傭的利益之間取得平衡。