最低工資討論拉鋸　商界憂貿易戰僅允加$1.5

最低工資委員會今(10日)召開長達10小時的集思會，埋身肉搏討論法定最低工資調整水平及理據，委員先聽取政府介紹最新經濟數據分析，雖然政府指香港保持經濟強勁增長勢頭，但有中美貿易摩擦的陰霾，為商界增添擔憂，如最低工資大幅調整更會掀起漣漪效應，商界只同意可按通脹調整，但勞工界要求「加多幾蚊」，令基層低薪人士過有尊嚴的生活，委員在36港元至40港元之間拉鋸，散會仍未能達成共識。本月下旬再開會，冀下月前達共識，可趕及10月前向政府提交建議水平。

現時法定最低工資34.5港元在去年5月實施，今次是第4次進行2年一度檢討，委員需參考一系列指標，包括整體經濟狀況、勞工市場狀況、競爭力及社會共融等，在以數據為依歸的原則下分析和研究相關量化指標，明年5月實施新工資水平。據悉，委員會今日朝十晚六舉行集思會，政府官員介紹剛公布的第二季經濟數據，僱主、勞工界及學界等界別分組討論，然後再集體討論，期間主席聆聽委員的看法，從中協調。

由於今年第2季香港經濟保持強勁增長勢頭，勞工市場維持理想，通脹保持溫和，以及租金壓力受控，成為勞工界爭取加薪的利好因素，但工資及收入有實質升幅，低薪工人工資及收入升幅可觀，加上未來主要經濟體間的貿易摩擦如持續，會令環球經濟的下行風險增加，尤其中美貿易摩擦可能會拖累環球經濟氣氛和貿易及投資活動，則為商界增加談判籌碼。

商界建議最低工資凍薪，最多只按通脹加至36港元，即每小時增加1.5港元，加幅4.3%，而勞工界最少要求加至40港元，即加薪5.5港元，加幅16%。縱使委員經過數輪討論，氣氛激烈但理性，惟分歧相距仍遠，未能達成共識。委員將集思會意見帶回其界別，交代進展及諮詢可接受幅度，待下次會議時再戰。