最低工資討論拉鋸 商界憂貿易戰僅允加$1.5

2018年08月10日 21:48
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最低工資委員會召開集思會,商界只同意可按通脹調整,但勞工界則要求「加多幾蚊」。

最低工資委員會今(10日)召開長達10小時的集思會,埋身肉搏討論法定最低工資調整水平及理據,委員先聽取政府介紹最新經濟數據分析,雖然政府指香港保持經濟強勁增長勢頭,但有中美貿易摩擦的陰霾,為商界增添擔憂,如最低工資大幅調整更會掀起漣漪效應,商界只同意可按通脹調整,但勞工界要求「加多幾蚊」,令基層低薪人士過有尊嚴的生活,委員在36港元至40港元之間拉鋸,散會仍未能達成共識。本月下旬再開會,冀下月前達共識,可趕及10月前向政府提交建議水平。

現時法定最低工資34.5港元在去年5月實施,今次是第4次進行2年一度檢討,委員需參考一系列指標,包括整體經濟狀況、勞工市場狀況、競爭力及社會共融等,在以數據為依歸的原則下分析和研究相關量化指標,明年5月實施新工資水平。據悉,委員會今日朝十晚六舉行集思會,政府官員介紹剛公布的第二季經濟數據,僱主、勞工界及學界等界別分組討論,然後再集體討論,期間主席聆聽委員的看法,從中協調。

由於今年第2季香港經濟保持強勁增長勢頭,勞工市場維持理想,通脹保持溫和,以及租金壓力受控,成為勞工界爭取加薪的利好因素,但工資及收入有實質升幅,低薪工人工資及收入升幅可觀,加上未來主要經濟體間的貿易摩擦如持續,會令環球經濟的下行風險增加,尤其中美貿易摩擦可能會拖累環球經濟氣氛和貿易及投資活動,則為商界增加談判籌碼。

商界建議最低工資凍薪,最多只按通脹加至36港元,即每小時增加1.5港元,加幅4.3%,而勞工界最少要求加至40港元,即加薪5.5港元,加幅16%。縱使委員經過數輪討論,氣氛激烈但理性,惟分歧相距仍遠,未能達成共識。委員將集思會意見帶回其界別,交代進展及諮詢可接受幅度,待下次會議時再戰。