行會通過強積金對沖方案　延長補貼25年用近300億

商議多時的取消強積金對沖劃線方案出現突破性發展。消息指，行政會議今(2日)通過讓步方案，構思方案的框架維持劃線方式及對僱主兩層補貼，但修訂政府對僱主補貼期，由原建議的12年延長至25年；補貼金額亦由原來172億港元，增至最新近300億港元。有關方案料在下周三(10日)公布的施政報告出台，再交勞工顧問委員會討論。勞顧會資方委員施榮懷稱方案可以接受，較原建議有很大進步，政府增加「落水」，也回應了商界對中小企難以應付取消對沖的憂慮。勞顧會勞方委員鄧家彪則希望在2020年內可完成立法，令僱員強積金不再「被沖走」。

截至去年底，僱員的強積金因與遣散費及長期服務金對沖，被沖走365.28億港元。行會今日通過的方案，維持方案實施日期後不可對沖，由僱主專項儲蓄戶口支付相關開支。按建議，僱主要按僱員每月收入1%向專項戶口供款，供款至所有僱員年度收入15%可停止；遣散費及長服金以最後月薪三分之二計算，上限維持39萬港元。

由於預期並非所有僱主的專戶有足夠儲蓄支付遣散費或長服金，政府將提供兩重遞減式補貼，第一層，不論公司規模，政府首三年會補貼相關支出的一半，補貼由第4年起遞減，至第25年由僱主自行負擔。如僱主專戶不足支付，則可申請第二層資助。

勞資雙方早前就政府在今年3月提出的建議方案展開磋商，由於該方案指99%大型企業專戶有足夠資金應付遣散費或長服金開支，故12年期資助只可協助80%中小微企應付開支，五大商會大力反對此建議，要求政府提供永久承擔。其後，政府願加強支持中小企業，商會亦改口要求政府作長期承擔，勞顧會勞資雙方亦達成不反對取消對沖的共識，政府希望明年底前提交立法會修例。

身兼香港中華廠商聯合會永遠榮譽會長施榮懷指，25年資助期應可幫助中小企過渡，但對於實施日期後一段時間成立的公司，希望政府承擔更多責任，由成立起計25年資助。代表工聯會的勞顧會勞方委員鄧家彪則指，如僱主繼續反對新方案，則屬貪得無厭。