公院去年503專科醫生升職 自選兼職人數遜預期

20190314
東網電視
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醫院管理局制訂短、中、長期措施挽留員工。
公立醫院多年來人手短缺,醫院管理局制訂短、中、長期措施挽留員工,包括改善晉升前景。立法會文件顯示,該局截至去年10月,去年共503名專科醫生晉升為副顧問醫生;護理職系升職機會方面,該局訂立一個5年計劃加強夜間護理督導,5年內為聯網的急症普通病房及長期護理病房,增設625名資深護師職位。2019/20年度亦計劃於聯網增10個顧問護士職位。至於整體人手增聘安排,目標於2019/20年度聘520名醫生及2270名護士。
醫管局於去年公布推行自選兼職平台,彈性配對不同醫院兼職職位空缺。截至今年3月4日,共有112名自選兼職人員已獲調派到各聯網公院提供服務,包括10名專科醫生、10名非專科醫生、51名註冊護士及41名登記護士。去年尾醫管局曾表示目標透過平台招聘300人彈性配對不同醫院職位空缺,至今招聘112人,人數仍與目標有段距離。
該局又公布將試行全職彈性工時安排,針對部分因自身原因暫時無法全職工作的前線人員,提供特別工時安排,並讓他們之後回復全職工作。新安排料今年首季先向急症及家庭醫學部門試行,日後將研究是否推展往其他專科。