國泰港龍擅改日薪計法　工會不排除發起工業行動

國泰港龍航空公司空勤人員協會主席施安娜，日前苦訴被資方無理解僱。協會今午(6日)舉行閉門特別會員大會，商討施安娜被解僱後會務安排，及表決了聘請她為該會總幹事。會議並討論港龍航空自7月起，單方面更改空中服務員每日平均工資計算方法，令員工假期工資收入受影響。協會指近期與管理層談判進度未如理想，大會亦討論是否不排除發起工業行動。

國泰航空集團企業事務董事唐偉邦表示，自7月1日起國泰港龍機組人員和機艙服務員計算每日平均工資（DAW）的方式已修改，以有效管理。據僱傭條例，僱員的有關法定權益包括年假薪酬、假日薪酬、產假及侍產假薪酬、病假津貼及代通知金等，須以之前12個月的平均工資來計算，是次更新不影響員工的固定薪酬、浮動薪酬及其他權益。就少數員工於7月1日前已開始放長期法定假期，公司繼續以更新前的方程式計算他們的每日平均工資。

大會約有200名員工出席，有指國泰由以往以空中服務員每年返工日數，計算其每日平均工資；於7月更改為以全年365日計算，令員工在新計法下所獲的假期工資銳減，影響整體收入，惹來不滿。協會副主席陳商柱指，該會早前已向港龍發出律師信查詢具體工資計算方法，但未獲回覆。協會促請港龍盡快回覆，律師團隊研究新計算方法是否合法，再視乎情況考慮有何升級行動。

陳又透露，至今約有3名港龍員工兼協會會員被無理解僱，當中包括施安娜，其餘兩人被炒的原因相信與施被以言入罪的情況相似。協會指大多會員關注白色恐怖蔓延。

李先生任職港龍空少三年半，上月尾在無理由情況下被停飛，上周內兩度被公司召見，昨日被解僱。李透露首次被公司召見時，對方展示有關其社交平台的資料，查詢該等資料是否屬於他。李直認不諱，透露資料與政治無關。施安娜指，不少人為捍衛言論自由而選擇辭職，亦有人選擇刪除其社交平台的敏感資料，保障自己。

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