國泰港龍擅改日薪計法 工會不排除發起工業行動

2019年09月06日 16:39
東網電視
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港龍員工抗議公司單方面更改空中服務員每日平均工資計算方法。(何天成攝)
國泰港龍航空公司空勤人員協會主席施安娜,日前苦訴被資方無理解僱。協會今午(6日)舉行閉門特別會員大會,商討施安娜被解僱後會務安排,及表決了聘請她為該會總幹事。會議並討論港龍航空自7月起,單方面更改空中服務員每日平均工資計算方法,令員工假期工資收入受影響。協會指近期與管理層談判進度未如理想,大會亦討論是否不排除發起工業行動。
國泰航空集團企業事務董事唐偉邦表示,自7月1日起國泰港龍機組人員和機艙服務員計算每日平均工資(DAW)的方式已修改,以有效管理。據僱傭條例,僱員的有關法定權益包括年假薪酬、假日薪酬、產假及侍產假薪酬、病假津貼及代通知金等,須以之前12個月的平均工資來計算,是次更新不影響員工的固定薪酬、浮動薪酬及其他權益。就少數員工於7月1日前已開始放長期法定假期,公司繼續以更新前的方程式計算他們的每日平均工資。
大會約有200名員工出席,有指國泰由以往以空中服務員每年返工日數,計算其每日平均工資;於7月更改為以全年365日計算,令員工在新計法下所獲的假期工資銳減,影響整體收入,惹來不滿。協會副主席陳商柱指,該會早前已向港龍發出律師信查詢具體工資計算方法,但未獲回覆。協會促請港龍盡快回覆,律師團隊研究新計算方法是否合法,再視乎情況考慮有何升級行動。
陳又透露,至今約有3名港龍員工兼協會會員被無理解僱,當中包括施安娜,其餘兩人被炒的原因相信與施被以言入罪的情況相似。協會指大多會員關注白色恐怖蔓延。
李先生任職港龍空少三年半,上月尾在無理由情況下被停飛,上周內兩度被公司召見,昨日被解僱。李透露首次被公司召見時,對方展示有關其社交平台的資料,查詢該等資料是否屬於他。李直認不諱,透露資料與政治無關。施安娜指,不少人為捍衛言論自由而選擇辭職,亦有人選擇刪除其社交平台的敏感資料,保障自己。
《國泰航空,愈做愈燶》專頁:http://hk.on.cc/fea/cx/