工會抗議國泰大裁員 　斥新合約試用期延長一年等同噤聲

國泰航空因管理不善陷入財困，卻向員工「開刀」救亡，大幅裁員5,300名本地員工。工會表示對重組決定感傷感，斥國泰獲政府注資，卻大規模裁員，事前也沒有與工會及員工充分溝通，有違社會期望，誠信及透明度盡失。另有工會透露，國泰部分員工新合約列明，試用期將延長至12個月，間接要求員工噤聲，裁走不聽話資深員工。

港龍航空空勤人員協會副主席梁佩韻今早(22日)在電台節目表示，不認同國泰的決定，令人難以接受。她批評國泰無誠信，有違集團早前對員工的承諾。她重申，港龍是香港重要資產，集團在疫情下「拆東補西」，無盡力保護員工，有違社會期望。

梁指，工會一直向公司反映員工願意犧牲工資和福利，與公司共度時艱，以換取「一個都不能少」，但國泰宣布大裁員前，並無和工會及員工充分溝通，毫無透明度。她續指，就算裁員後，國泰每月能節省5億港元，但不能補回失去的誠信。

梁又指，港龍一向有團結文化，員工視同事為家人，裁員消息突然，同事講再見的機會都沒有，安排相當不理想，並反問政府注資國泰270多億港元，國泰仍然大規模裁員，是否當局期望見到的結果。公司並無特別承諾日後會優先聘請今次被裁的員工，強調工會會與員工走到最後一步，會收集會員意見，再決定下一步行動。

職工盟今午到國泰的母公司太古集團總部抗議，不滿國泰在決定裁員前，未有先諮詢工會。職工盟主席吳敏兒批評，國泰借是次裁員進行「大清洗」，又指新合約試用期將延長至12個月，變相間接要求有不滿的員工噤聲。

吳敏兒表示，國泰工會曾向公司提出其他開源節流方案，惟管理層沒有接納，她對此感到失望，期間更一度感觸落淚，指裁員令5,000多個家庭一夜間失去家庭支柱。她又指，國泰要求留任的員工簽新合約，薪酬大減，薪金比以往少達4成，強積金的僱主供款亦設有上限。

她又透露，有部分員工的新合約列明，試用期將延長至12個月，在一個月通知下即可解僱員工，間接要求員工噤聲，藉此裁走不聽話、舊合約的資深員工。她認為，政府作為國泰航空股東之一，應該履行責任，促政府重返談判桌，並與工會展開誠意對話。航空同業陣線呼籲會員，應清楚了解新合約細節，切勿心急簽約。

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